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企业在经济衰退阶段应该如何招聘？
企业在经济衰退阶段应该如何招聘？一、 招聘单位怎么看待衰落1. 提升人际交往在有关领导能力、人际关系网的文中，大多会注重人际关系必要性，原因也挺充足。较好的、可持续发展的人际交往要把自己放在第一位，尤...
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“借势”发展趋势，人力资源外包服务变成企业更新创新发展的挑选
“借势”发展趋势，人力资源外包服务变成企业更新创新发展的挑选人力资源外包是指通过人企业将一项或多种hr工作外包给人力资源管理服务企业，以提高工作效率，减少企业人力成本。从广义上讲，人力资源外包是一种劳...
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员工“被辞职”？你或许已经深陷“违法解雇”的误区！
员工“被辞职”？你或许已经深陷“违法解雇”的误区！立即下载【辞职/解雇/辞退补偿金/劳务纠纷】等文本文档> 假如员工觉得自己是因“违法解雇”而辞职的，能够向法院起诉申请办理“违法解雇经济补偿”。...
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马斯克强制员工终止远程工作或可能导致人才外流！
马斯克强制员工终止远程工作或可能导致人才外流！最近有那样一条新闻得到了关心“：马斯克表明，“一切期待从业远程工作得人 ”务必每星期起码在人事工作40钟头，否则视为离职。他补充道，这些回绝返回公司办公室...
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企业怎么构建一个成功入职培训步骤？
企业怎么构建一个成功入职培训步骤？什么是成功的入职流程？它应当有利于新员工迅速提高生产效率并提升工作满意率，与此同时维持具备成本效率的人力资源花费。最好是根据为员工提供个性化的新员工感受来完成实现上岗...
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有关人力资源管理外包，这4点必须切记 ！
有关人力资源管理外包，这4点必须切记 ！人力资源管理外包是把人力资源的一些职责承揽给技术专业机构的管理模式。致力于合理提高工作效率，使外包作用的运转更为系统化。针对中小型企业，人力资源管理外包能节省处...
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疫情防控期间，员工自愿放弃社保，将为企业追究责任？专家解读来啦！
疫情防控期间，员工自愿放弃社保，将为企业追究责任？专家解读来啦！疫情冲击有许多企业让员工签订 放弃社保的申明问题来了假如员工自愿放弃社保用人单位能够免除责任吗人社保官方网表明：员工自愿放弃社保，用人单...
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企业社保有必要交吗？
企业社保有必要交吗？企业社保有必要交吗？社保缴费一直以来都极具异议，很多人都认为企业社保一定要交纳，也有人觉得用不着缴纳社保？那样实情究竟是什么？下面咱们就要来唠一唠企业社保有必要交吗？先讲结果：企业...
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2022年8月16日起，多孩家庭可以直接领取奖励，最多可领10000元！
2022年8月16日起，多孩家庭可以直接领取奖励，最多可领10000元！随着我国人口政策的改变，各地方逐渐新政策出台，激励家庭生二孩、三孩。尽管三孩政策全面对外开放至今已经近一年，实际过程如何了呢？最...
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企业怎么看待远程办公室？
企业怎么看待远程办公室？远程工作再也不是触不可及的事，它早已成为了一种时尚潮流。许多员工均表示，她们现阶段的顾主在一定程度上实施了灵活多变的工作计划。远程办公室为企业带来的收益除开提升员工多元性、提高...
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「专业雇主服务」，已经斟酌一场一个新的服务变革飓风
「专业雇主服务」，已经斟酌一场一个新的服务变革飓风“专业雇主服务”是啥？你可能会还弄不明白，但是也并不防碍他在人力资源的世界中顺风顺水。01.什么是“专业雇主服务”？在谈到“专业雇主服务”前，就不得不...
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HR做好这2招应急处置工作，道别面试“约而不见”
HR做好这2招应急处置工作，道别面试“约而不见”前几日蚂蚁HR论述了面试者接起面试通告却不到面试的原因和解决方案，除开恰当的大趋势上留意，HR也可以在下边的好多个细节之处做好“约而不见”的应急处置工作...
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企业如何招聘到隐性的应聘者？
企业如何招聘到隐性的应聘者？企业都想要聘请有与行业相符的技能员工，她们能帮助精英团队发展和融入。企业的持续终于把在于聘请的员工的发展潜力。但是得找到合适的人并不是总是能以在招聘网站上找人去处理。下列有...
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业务外包、劳务公司外包、人力资源外包，此次全懂了
业务外包、劳务公司外包、人力资源外包，此次全懂了目前市面上有业务外包、劳务公司外包、岗位外包、人力资源管理外包等，让人眼花缭乱。 剖析各种各样外包词的实质。1.业务外包。业务外包一般是指公司按照合同将...
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在家里远程办公时,公司员工管理模式是不是想要改变？
在家里远程办公时,公司员工管理模式是不是想要改变？自打在家工作、远程办公这个模式盛行后，大伙儿的观点和响声也不一致，很多人都认为在家工作更有效率了，可是也有不少人觉得在家工作造成效率不高，实际上远程办...
