我们到底为什么加班，该不该加班？

　　我们到底为什么加班，该不该加班？

　　有个朋友说每天都觉得工作没做完，不自觉的每天加班到凌晨，可是公司最新的裁员计划里却有她。想想我们上学的时候，班上总会有一个“调皮捣蛋”的学霸和一个挑灯夜读的学渣，“调皮捣蛋”的那个上课听听课，下课嘻哈打闹，晚上从来不熬夜，可一到考试他的成绩却很不错；而那些上课恨不得把眼珠定格在黑板上，下课还在扣题的同学，一到考试成绩出来就愁眉苦脸。也许你会说是学霸的天资聪慧，学渣的学习方法有问题。读书的时候你总是因为多打了一会球，就得熬夜写作业；上班后，你总是放不下手机，别人都下班了可你的工作还有没做完的，这难道不是你的工作方法不对吗？我们到底为什么加班，该不该加班？1、公司氛围大家都爱公司如家，上司下班不回家，你也不好意思走；公司有加班费，还有免费的加班餐，等错过高峰期的免费公司班车。据调查超过90%的人都要加班。尤其是互联网行业，阿里巴巴在校招时明确表示，不接受加班的不招；华为会让员工签署《奋斗者申请协议》，放弃带薪年假；腾讯的免费打车和夜宵福利制鼓励员工加班到10点后。其实八个小时可以做很多的事情，但国内很多企业都是以加班来衡量你是否爱岗敬业的指标。但我觉得一个良性发展的企业，高效的团队是不需要员工加班的。应该让员工有更多的时间去学习提升自己，从而更好地服务企业。我们到底为什么加班，该不该加班？2、你的工作安排不合理我们天生喜欢关注那些需要立即回应的事情，比如手机响了；但是对于那些需要付诸行动事情都会拖延到不得不做的时候，比如你说了好久的减肥。我们需要把这两种情况反转一下，来抵抗我们的思维习性。回顾一下，你今天一天下来，大部分时间都在做回应的事情，而不是你真正想做的事情。从你看到这篇文章开始，首先默默的拿出手机，把一些不必要的通知关掉，比如：微博、王者荣耀、美团、微信群通知。其次用你喜欢的方式把你的代办事项做个优先级分类，把重要的事情优先做、专心做、用心做、做到极致。上午和下午分别安排一个固定时间段去做回应的事情。我们到底为什么加班，该不该加班？3、你不会拒绝别人我相信有很多人跟洋米一样不会拒绝别人，当别人请你帮个小忙，自己却不会拒绝，只好应下来埋头苦干。后来，有新员工加入，我才发现有些新人用着很顺手、很听话。但需要提醒一下职场新人，注意越部门用人这件事，首先完成你的本职工作是最重要的，你的工作任务应当由你的部门领导进行分配，如果你未经部门领导允许，就去帮别的部门做事；做得好了，谁给你奖赏？出了问题，谁帮你被这个锅？我们到底为什么加班，该不该加班？有个残酷的事实，其实你加班并不能证明你优秀，你的苦劳也并不一定有功劳。完全不加班的确不符合我们的国情，但有些加班是值得的。比如能通过加班更快更多地学到知识；或能通过加班得到更多的金钱奖励；再者就剩下真爱了