加班申请书怎么写-加班申请报告注意哪些难题

加班申请书怎么写?加班申请报告注意哪些情况？

《劳动合同法》第三十一条要求：用人单位理应严格遵守劳动定额规范，不能逼迫或是变向逼迫劳动者加班。用人单位分配加班的，应当国家有关要求向劳动者支付加班费,和邯郸市英才网我一起知道。另第八十五条中要求：用人单位分配加班不支付加班费的，由劳动行政部门勒令期限支付劳动报酬、加班费或是经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条要求：用人单位有以下情况之一的，由劳动行政部门勒令期限支付劳动报酬、加班费或是经济补偿金：劳动报酬小于本地最少工 资规范的，理应支付其差价一部分;贷款逾期不支付的，勒令用人单位按应收额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向劳动者加付赔偿费;分配加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时长是多少是测算加班费的关键依据，一份书面形式纪录加班状况的文档至关重要。申请报告具体内容劳动者名字、申请办理加班日期、加班缘故、加班预估的时长、部门主管确定、人力资源主管确定等。