培训师职责

培训师的岗位职责

责任由许多种，人在不同时期以不同身份扮演着不同的责任承担者。当诺言，当你把话说出口时，你就应当负起相应的责任;当行动，当你把动作执行时你就应当对齐产生的后果负责。下面是小编整理的培训师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。【第1篇】培训师岗位职责1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程3，负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技能培训咨询4，负责与工作场所实时沟通，跟踪培训效果，提高培训效果5，根据培训反馈，撰写培训报告、反馈、评价培训效果6，完成其他临时任务2培训师职责1，负责营销课程、基金、信托等金融知识培训课程和公司内部一般培训课程；2、开发培训课程，编制培训课件，建立企业培训数据库；3。教授培训课程，回答难题；4。设计培训形式和方法；5。撰写培训报告，反馈和评估培训效果；6。实施公司培训计划，跟踪培训后效果反馈；7。及时总结培训结果，并进行相应的分析。1.负责建立和组织各种培训（培训对象为总部职能职工）；2。根据公司各部门的培训需要开发培训课程；3。与外部培训机构保持良好的联系，选择与培训需求相匹配的高质量开放课程和内部培训课程，并组织学生参加培训；4。负责培训结果的分析、跟踪、反馈和纠正；5。完成上级解释的其他工作。1.制定公司的培训计划、制度、政策和流程。2、负责培训工作的具体实施和实施。3、根据公司内部培训需求，开发培训课程、讲座、讨论和评估培训效果。4、建立员工入学、岗位技能和能力提高培训体系，建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编制和制作各种培训材料，建立公司培训数据库。6、负责企业文化理念的宣传和推广。1.制定培训计划，组织培训活动；2。企业内部培训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;4.建立和完善公司培训体系、培训体系及相关流程；5.根据公司战略开展培训需求研究，并制定年度培训计划；6。指导各系统培训计划的实施和公司培训计划的实施；7。负责建立和管理内部培训团队，选择和管理外部培训机构；8。制定年度培训资金预算并管理；9。根据不同的培训内容和目的建立培训档案；10。协助指导员工的职业发展计划，并创建适合其职业发展的培训课程。培训师职责1。培训师职责描述2。关于培训师的职责3。产品培训师的职责表达4。教师的主要职责模型5。教师职责模型6。职责模板和模型