为何职场小人更容易得志！

　　为何职场小人更容易得志？！

　　孔圣人说“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨”。小人，通常指儒家定义的“君子”的反义词。现如今，在中国社会生活中专指喜欢明争暗斗，做搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石、施诈之类坏事的人,和邯郸英才网小编一起了解。既然小人如此的龌龊卑劣，如此的上不了台面，那为何TA们却屡屡得志呢？第一，小人做事没有底线，为达目的不择手段。一个正常人，为人处世必定有自己的原则和底线，什么该做，什么不该做，心里都非常的清楚。但对于小人而言，目标目的才是TA考虑的问题，为了达到这个目的，TA可以无所不用其极，可以出卖朋友，可以陷害同事，可以权色交易，可以恩将仇报。总之，为了达成TA想要的结果，TA一定是不择手段的。可悲的是，TA们做的这一切，多数人只看到了最后那个趋于完美靠谱的结果，而没有看到那些过程中的腥风血雨和骇人听闻。如此这般，TA们往往会受到许多不明就里的人的赏识和认可，这其中就有”领导“和”大人物“，如此一来，小人得到的机会就会比老实人多太多了。第二，小人更会溜须拍马，察言观色投其所好。无论生活中还是工作上，正常人都不会处心积虑的去揣摩别人的心思，亦不会去苦心研究别人的喜好（除非关系非常好的亲戚朋友）。但小人不一样，TA们会挖空心思去揣摩别人的心思，去多维度的调查研究别人的喜好。说到这里，各位自行脑补那些不正当给领导送车、送房，甚至送美女，甚至认对方做”干爹“、”干妈“的种种画面吧。大家回想一下，那些能力、资质很一般很一般，但却身居要职，深受领导赏识和重用的同事吧。可悲的是，某些领导明知对方心术不正，明知对方另有所图，但虚荣和贪欲让他欲罢不能，于是就欣然接受了。接受之后，就不得不给小人一些好处，一些回馈。如此一来，小人得到的机会就更多更好了。第三，小人更会打压同事，更会背后温柔一刀。小人在职场里，为了让自己更加的安全，一定会想办法拉拢一些所谓”志同道合“的人，至少让别人看来，TA还是蛮有人缘，蛮有凝聚力的。这样的景象，被一些比较二的领导看到了，还觉得此人群众基础不错，可以对其适当委以重任。但仅仅只是拉拢人肯定是不够的，TA们还会在同事间各种的挑拨离间，各种的温柔一刀。TA们会想办法排除”异己“，无论对象是自己的平级，上级抑或是下级。可悲的是，TA们做的这些，公司领导总是难以真正察觉，甚至在不经意间，成了TA们的”帮凶“，或者”助推剂“。别人被打压，被排挤走了，TA顺理成章的留下来，等待着公司委以重任。大家看到这里，是不是想说，既然小人更容易得志，那干脆就做个小人算了！大家千万不要这样想。因为所有的小人得志，都是短暂的，都是阶段性且危险的，一旦失势，起码受到100万点以上的伤害，而且是持续加成的伤害。这个世界，永远都遵循着邪不压正的真理。那些所谓的歪门邪道，旁门诡计，终究不会长久，不会笑到最后。所以，我们脚踏实地，勤勉努力的做好真实的自己就好了。时间会见证我们的成长和蜕变，一时的不如意没什么大不了。如果你是一块璞玉，你终究会发出耀眼的光芒。到那时，你必定势不可挡，气贯长虹！