2022网上招聘行业前景与现状分析

2022年网上招聘行业前景及现状分析

国内在线招聘行业的前景和现状如何？随着互联网与工业经济的深度融合，以及5G在技术和创新的推动下，未来在线招聘市场的发展前景是可以预见的。CIC预计中国在线招聘市场规模将从2020年的551亿元增加到2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%。天眼查数据显示，中国目前有近4个.招聘相关企业6万家。近10年，整体注册量呈上升趋势，年均增速约25%。其中，2019年新增10%以上.10000度注册最高。截至目前，今年已注册2600多家。据统计，近年来劳动力总体保持在8亿以上，但增长略有波动，2019年劳动力增长0.与前一年相比，72%的人数明显增加，但我国15-64岁的人数正在减少，因此，劳动力增加的部分原因是新力量进入工作场所，增加了市场场活力，另一部分原因是一些退休人员延迟退休，补充了劳动力群体的数量。每年增加数十万的就业大军给这些年轻人带来了更大的就业压力。在线招聘在节省成本方面有很大的优势。对于毕业生来说，简历可以通过轻鼠标完成，原来一个月可以完成信息整理、发布工作，现在可能只需要半天就能完成。这不仅节省了复印和打印的成本，也节省了一些鞍马劳顿。对于雇主来说，在线招聘的成本更低。受疫情影响，2020年大量求职模式从线下转向线上。BOSS活跃用户自5月起跃居第一，成为中国最大的在线招聘平台。根据招股说明书，BOSS直聘的平均MAU从1150万增长到1980万，同比增长73.2%;2021年Q1平均MAU为2490万，同比增长71.8%的用户在网上招聘中始终保持着70%以上的高增长趋势。BOSS直接就业收入主要来自企业客户的在线招聘服务。客户可以选择在网上购买自助小短期服务，也可以根据大长期需求寻求BOSS直销团队的跟踪服务。BOSS直聘收入19.4亿元，同比增长94.7%；计算现金收款25.3亿元，同比上涨89.7%。2021年一季度，BOSS直聘营收达7.9亿元人民币同比79亿元.0%；计算现金收款11.8亿元同比81亿元.0%。目前，中国网上招聘行业的三大龙头企业是无忧无虑的未来、猎聘和刚刚上市的企业BOSS直聘。2020年，根据收入，未来无忧的市场份额达到34.2%，BOSS直接就业的市场份额为18.0%，猎聘的市场份额达到17.3%。三家上市企业的市场份额约占整个网络招聘行业的70%。目前，我国网络招聘行业属于人力资源服务行业，品牌集中明显。对于品牌声誉好、规模大的企业，替代品威胁小，但大多数尚未建立品牌知名度的中小企业在较小的市场份额中竞争激烈。国内互联网招聘服务业进入技术壁垒较低，然而，该行业有品牌障碍，对现有中小企业的潜在进入者构成更大的威胁，对已经具有品牌声誉的企业的潜在进入者构成更小的威胁。预计2025年，中国在线招聘行业的市场规模预计将从551亿元增加到2234亿元，年增长到2234亿元。CAGR为32.3%。欲了解更多在线招聘市场研究和行业信息，请点击查看《2021-2026年在线招聘行业深入分析及投资战略研究咨询报告》。