如何带新人？如何带好新人

如何带新人？如何带好新人？

当你第一次进入工作场所或新公司时，每个人都是新人。当你年龄增长或技能增加，逐渐成为公司的老年人或骨干时，你会遇到一个问题。如何带新人？如何带好新人？了解邯郸英才网小编。当一个新人进入公司时，他不可避免地会紧张、不安、害怕但兴奋。若环境轻松，友好同事带领，温柔HR引导，紧张会消除，但如果进入公司后和自己的期望有很大的不同，有时候我也不会带新人。今年，我们公司前台的小妹妹换了三个，三个小女孩都是90后，有个性。第一个姑娘Y，聪明，办事效率高，但是有个性。我在公司工作了两年，工资增加了三次。因为时间长了，厌倦了前台工作，想换公司换工作。 情景一J：Y，帮忙扫描，谢谢。Y：刚才为什么不说，不扫？不到两分钟，Y给我扫描件。J：Y，假期通知出来，扫描，发办事处。Y脸臭了，不到两分钟，扫描后发给我，发邮件通知办公室，张贴通知栏，办事能力妥当。Y有时候脸会臭，但是效率很高，而且很聪明，和同事相处得很好，是公司的开心果。Y即使是老板也一也一再挽留，她是公司工龄最长的前台(2年工龄)，也是最年轻最聪明的。E是Y背后的新前台，也是一个聪明的90年代后，工作能力强，但有点骄傲，第一天问如何办理手续，因为觉得前台工作台没有挑战性，没有成就感，工作时间只持续了40天。接着，C的到来顶替E，C喜欢美食，是美食家，责任感不太强，性格不如Y和YE鲜明，工作效率不如前两位，但是我比较用心教。情景二J：入职一周了，还适应吗？C：还不错，公司环境好，同事也好，但是团建活动少了。J:工作交接顺利吗？有什么问题要及时提出，不懂可以问我。C：还可以，基本会。J：假如说话很快听不懂，一定要及时提出啊。C：知道了。情景三J：时间过得真快，不知不觉就过了一个月。你怎么想呢C：基本上所有的工作过程都会完成。J：老板喜欢喝什么茶？C:红茶…………(此处省略)J:C,你在这里开心吗？C:快乐啊，每天看我的表情就知道了，四万口。J：你老板的脾性发现了吗？C：大概知道，有时候老板开心的时候会表扬，以前也是这样。心情好的时候会表扬，有时候会接吻。（(*^__^*)嘻嘻……）心情不好的话会挑刺，比如这个XXXJ:你习惯了，有时下班后，你也进去问老板要不要加茶？下班前和老板打招呼。C：知道了。……J：姑娘，昨天不是说下班后跟老板打招呼吗？C：哦，我忘了。J：下次记得。情景四J：C，假期通知出来，帮忙扫描，谢谢。过了10分钟。J：扫描好吗？C：好吧，给你。J：把它放在公告栏上，谢谢。C：公告栏在哪里？J：你在这里3个月了，连公告栏都不知道吗?C:我以为是电脑的公告栏，不知道是外面的公告栏。J:电脑是公共板，不是公告栏。有时候真的不知道怎么教新人，语气轻，不重视，语气重，受不了。除了平时的关心，还会手把手教新人，亲自做一次，有时候女生动作慢，渴望自己冲过去做。如果你做得不好，你是怎么带新人的？