绩效管理
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绩效考核实施的步骤有哪些？
绩效考核实施的步骤有哪些？ 在推行绩效管理过程中，需要探索一条适合本企业的管理新路，同时也可以利用一些通用的绩效指标建立方法与推行经验，快速、高效地推进绩效管理工作的开展。下面和邯郸英才网小编来一...
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人力资源可以这样为企业创造价值
人力资源可以这样为企业创造价值 我们这里说的价值，应当有两层含义：一是被别人赞赏或认可的，二是不能完全用金钱来衡量。确实，我们自己认可自己创造的价值没用，如果一味用价格来算，对我们职能部门又不公平...
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人力资源行业市场分析 人力资源行业市场现状及发展前景如何-
人力资源行业市场分析 人力资源行业市场现状及发展前景如何? 人力资源行业市场现状及发展前景如何?人力资源服务产业链上游主要是给人力资源服务机构提供软件产品和信息技术的企业，代表企业有用友网络、金蝶...
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在国企做HR究竟好不好？与民企到底有什么区别？
在国企做HR究竟好不好？与民企到底有什么区别？ 为了解决大家疑惑，酝酿已久的超级访问正式开始了。在寻找采访对象的过程中，同事给我推荐了云舞一休。看到他的经历，让我眼前一亮。他在国企里沉淀了16年，...
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教你如何管理招聘过程中的法律风险？
猎萝卜教你如何管理招聘过程中的法律风险？ “随着毕业季的来临，企业也将迎来一年一度的校招新员工入职潮。为了大家少陷入一些陷阱，这里附文一篇，以供参考,和邯郸英才网小编一起了解。一、招聘启事要慎重【...
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HR如何做好员工关系管理？
HR如何做好员工关系管理？ 在HR的日常生活中，员工关系管理重要性的体现随处可见，只是我们大多时候都将其分配给法律部门来解决，而忽略了其实HR是员工关系管理的主要责任部门,和邯郸英才网小编一起了解...
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2022国际学校市场规模现状及发展趋势深度分析
2022国际学校市场规模现状及发展趋势深度分析 国际学校市场规模现状许多时候很多人把出国留学就当成一种很高级的学习方式，甚至还会觉得高人一等似的。就像常说的：国外的月亮就比国内要圆似的。这是对自己...
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说说一次校园招聘经历
猎萝卜说说一次校园招聘经历 邯郸英才记一次校招经历：1、 第一次，领导无从下手，我也没多大自信了我只是一个招聘专员，我们人事部经理，本来是总经理助理，但是就在她刚上岗不到一个月，人事部经理离职，于...
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薪酬调查的方式有哪些-薪酬调查应该如何操作？
薪酬调查的方式有哪些?薪酬调查应该如何操作？ 薪酬调查是每年都要做的，薪酬调查的方式有哪些?具体应该如何操作呢？和邯郸英才网小编一起了解。一、 薪酬调查的方式 企业可以从多种渠道获得外部薪酬数据...
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网上招聘市场规模及行业现状分析 网上招聘行业发展趋势
网上招聘市场规模及行业现状分析 网上招聘行业发展趋势 网上招聘市场规模分析2016-2020年我国的互联网招聘行业市场规模逐年增长，2020年受到新冠疫情的影响，互联网招聘市场规模的增长率出现大幅...
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如何充分发挥薪酬激励的作用-薪酬激励的手段和方法
如何充分发挥薪酬激励的作用?薪酬激励的手段和方法 企业激励机制的建立是以实际人力资源绩效最大化为目标的，通过多种激励手段和方法与激励目标相结合的过程。薪酬激励是其中一种重要的激励手段和方法。薪酬激...
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员工跳槽离职前的表现与征兆有哪些？
员工跳槽离职前的表现与征兆有哪些？ 员工跳槽离职前的表现与征兆，和邯郸英才网小编一起了解。一、公司员工跳槽情绪的180度大转变有些员工平时与管理层人员走的都比较近，工作中也非常上进，敢于表达自己的...
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薪酬设计之薪酬诊断操作实务
薪酬设计之薪酬诊断操作实务 薪酬诊断是进行薪酬体系建设的关键步骤，通过薪酬全面诊断，掌握目前薪酬的现状及关键问题，针对性进行体系优化或体系重构。通常，出现如下情况，需要进行薪酬体系全面诊断,和邯郸...
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人力资源部整体三年规划实施方案
人力资源部整体三年规划实施方案 人力资源部针对规划中的各项任务目标进行学习，结合科隆公司管理经营思路，整理公司人事管理现状，规划人力资源部未来三年的工作重心，和邯郸英才小编一起了解。大胆改革，搞好...
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如何能规避最低工资标准管理中的常见误区？
如何能规避最低工资标准管理中的常见误区？ 针对最低工资标准，HR们在日常执行和落实时，常有几个易出错误的误区,和邯郸英才网小编一起了解。1、最低工资标准不包括哪些项目？关于最低工资标准的法规，主要...
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