绩效管理
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绩效沟通有哪些类别？
绩效沟通有哪些类别？ 绩效管理其实就是一个持续沟通的过程，在这个过程中，经理与员工通过合作的方式展开讨论，并对工作中的很多问题达成一致，例如： · 员工的基本工作职能是什么？ · 员工的工作对实现...
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招聘季促就业实招密集而至 2022年不同行业招聘需求冷热不均
招聘季促就业实招密集而至 2022年不同行业招聘需求冷热不均 招聘季促就业实招密集而至人社部2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动计划推出第三批共37场特色服务活动，其中包括16场线上专场招...
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如何制定适合企业的培训方法？
如何制定适合企业的培训方法？ 员工培训是一项在时间和金钱等各方面花费都比较大的工程，在企业实际工作中，对不同人员的素质提高也有轻重缓急，同时，企业培训的对象主要是成年人，且成年人一般都具有一定的社...
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薪酬等级与任职资格等级有什么关系？
薪酬等级与任职资格等级有什么关系？ 这段时间一直在辅导上海一家企业的人力资源管理工作。期间公司的董事长问我，华为的什么19级、20级之类的这个职级是怎么回事。关于这个问题，确实是会有很多的企业没有...
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中小企业绩效考核应从实用的角度去选择正确的工具和方法
中小企业绩效考核应从实用的角度去选择正确的工具和方法 最近一段时间，接连遇到好几位企业老总咨询绩效考核的事情，通过交流了解到，这些企业绩效考核工作已经开展了一段时间，而且无论是对绩效管理的认识，还...
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教你如何建立卓越高效的招聘团队？
猎萝卜教你如何建立卓越高效的招聘团队？ 业务的发展离不开优秀的团队。这团队既包括直接作业的业务人员，也包括招聘这些业务人员的人力部门的人员。在多年的招聘工作实践中，本人总结发现高绩效的团队其实是“...
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悟招聘的素质与潜在需求
悟招聘的素质与潜在需求 了解了那么多，我们要想在招聘工作上精进，其实，归根结底又会回到我们做招聘的基本素质与要求上来。如果我们对于这些要求理解得有多到位，做得有多到位，决定着我们未来能够走多远,和...
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招聘广告策略有哪些？招聘广告策略注意哪些事项？
招聘广告策略有哪些？招聘广告策略注意哪些事项？ 招聘广告策略决定申请职位的人数多少，从而决定了企业甄选范围的大小，也决定着甄选的工作量及甄选的质量。通常来讲，可供选择的人越多，那么选到最理想人选的...
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招聘时一份好的企业简介页面包括哪些？
招聘时一份好的企业简介页面包括哪些？ 大多数人才网站都会有企业简介页面，一般都会涵盖企业简介（主营产品业务、企业规模、核心价值体系等），企业logo以及其他相关信息（乘车路线、地图定位、温馨提示等...
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绩效考核方法360度绩效考核是什么-
绩效考核方法360度绩效考核是什么? 360度绩效考核是常见绩效考核方法之一，运用360度绩效考核从多个视角对员工进行综合考核，是一种全面的绩效考核考核工具。下面和邯郸英才网小编来一起了解。360...
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劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办？
劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办？ 劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办？和邯郸英才网小编一起了解。2016年6月15日，王小姐被公司告知，本期劳动合同于当月30日期满，不再续签。当月底，王小姐办理了...
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如何给老板提交一份有效的股权激励方案
如何给老板提交一份有效的股权激励方案 有限责任公司股权激励方案设计构想为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企业的长远法杖更...
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什么是绩效文化-绩效文化建设存在问题
什么是绩效文化?绩效文化建设存在问题 很多企业在做绩效的时候，谈论的是绩效考评，做的好的呢，可能做到绩效管理，真正能能把绩效做到文化层面的，少之又少，甚至可以说，世界很多五百强的企业也很...
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360度绩效考核常见的误区有哪些？
360度绩效考核常见的误区有哪些？ 360度绩效考核是一种科学合理的考评工具，尽管360度绩效评估运用非常普遍，但是真正能够从中获得绩效改善收益的企业却并不多。因此，找出企业在实施360...
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绩效管理模型有哪些？绩效管理发挥作用的机制
绩效管理模型有哪些？绩效管理发挥作用的机制 绩效管理模型有哪些？绩效管理发挥作用的机制,和邯郸英才网小编一起了解。一、绩效管理模型影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励...
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