告诉你如何选择猎头公司和优秀的猎头

猎萝卜告诉你如何选择猎头公司和优秀的猎头？

很多朋友说听猎头，所以今天告诉你猎头公司的选择技能，目前随着国内市场的快速透明度，国内猎头行业也跟随国外的步伐，企业选择什么样的猎头公司为企业服务，决定了企业高端人才招聘的质量。在中国的这个阶段，每个猎头公司的服务能力和水平都是不同的。只有仔细选择和了解珠子，企业才能选择优秀的猎头公司。那么，企业应该如何选择猎头公司呢？与邯郸人才网络小边一起了解。以下将重点告诉您如何选择猎头公司和优秀的猎头：首先，猎头公司擅长行业应该清楚：俗话说，没有钻石，猎头公司规模不同，专注于不同的行业，猎头公司不是万能的，绝对不可能做任何行业人才，所以企业选择猎头公司，研究猎头专注和擅长行业，一般可以通过猎头公司网站或宣传材料初步获得这些关键信息。二、二。顾问的专业水平：猎头顾问（也称为猎人）的质量决定了推荐人才的质量，企业在选择猎人时，必须深入了解其专业能力，如招聘中高级人才，如果不深入全面选择，一般猎头选择标准为：1）从事猎头业务至少三年，人力资源工作背景良好；2）工作经验丰富，可借鉴其他企业经验提供相关建议，准确了解企业招聘需求；3）有良好的成功案例和表现，善于保守企业秘密，严格遵守猎头行业规则；4）善于从客户的角度思考问题，具有良好的沟通能力和指导能力。3、猎头公司的服务质量：企业调查猎头客户的方式可能过于昂贵。最可行的方法是通过同行的推荐声誉了解1）了解猎头公司对专注行业的理解；2）分析企业竞争对手的人才优缺点；3）对企业业务流程及相关岗位的认知和理解；4）掌握人才选拔、选拔方法和面试技巧；5）以往的成功案例。4、服务团队的稳定性：猎头行业是一个典型的依赖人才智力和智慧的行业，猎头公司的核心竞争优势是有经验和专业知识的猎头，但该行业也有明显的缺点，即进入门槛相对较低，人员流失高，人才流失高的猎头公司的服务质量一般无法保证。V.服务是否专业：猎头报告不仅仅是简单的人才简历，而且猎头推荐的人才报告是猎头公司可以为客户提供的重要产品。专业的猎头报告应包括：客户工作需求分析、候选人匹配分析、候选人教育背景分析、背景调查说明、候选人优缺点分析、候选人人格分析、猎头推荐评论等。这些专业术语反映了猎头的专业水平和专业水平。最后：推荐国内知名的猎头公司：1）猎聘网络是中国最大、最专业的高端人才社区招聘网站，凭借其创新的产品模式以及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人士的互动招聘平台；2）大瀚猎头是国际猎头组织NPA会员主要定位为跨国公司、上市解决方案提供商，目前在亚洲有40多家分支机构，专注于企业中高级管理和专业技术人才招聘；4）艾利特采用专业经理经纪人服务模式，人才储备大，推荐精度高，成为猎头行业新兴的人才供应商；5）瑞士方达主要关注IT、房地产、金融、制药、能源、媒体、百货等热门行业，公司自主研发RNSS猎头招聘系统；6)同事猎头主要集中在IT互联网、通信电子、房地产、汽车等行业。该公司最大的特点是猎头顾问来自有实践经验的企业HR部门经理级以上，富有HR招聘经验丰富的专业人士；7)创思猎头主要专注于高科技行业的高端猎头服务，主要经营经理级以上职位；8）泰来猎头是中国最早具有独立法人资格的猎头服务机构，拥有数十种全面科学的人事评估工具，为中外企业和机关寻找、选拔和推荐高级人才和特殊人才；9）中国伯乐主要关注金融、房地产和IT该领域可提供人才评估和RPO等服务。