简单人事行政助理职责

简单的人事行政助理职责

责任感是做任何事情所需要的一种普通而完美的心态。以下是人事行政助理的职责，供您参考。我希望它能帮助你。【第1篇】人事行政助理岗位职责1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集-招聘渠道维护-招聘职位发布-简历初选-第一轮电话沟通-约定面试时间；2.负责考勤数据收集：包括总部职能部门和校园考勤表的审核；3.协助人事经理做好新员工入职培训；4.协助人事经理做好社会保障、公积金变更和统计工作；5.负责部分行政工作。2人事行政助理职责1。维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘渠道发布和更新招聘信息，收集简历；2、筛选简历，电话谈话；3、面试人员接待、面试结果跟踪；4、招聘信息汇总、数据统计（预约人员信息登记表）、月度人员报告更新；5、办理员工入职、离职手续，服装收发6。扩大招聘渠道；7.实施员工培训，做好培训工作；8.负责面试(复试)流程和现场控制；9.公司领导临时交办事项10。负责上级交办的其他工作。【第3篇】人事行政助理岗位职责一、行政方面1、负责办公室日常办公制度维护、管理。【第三条】人事行政助理职责1。行政1。负责办公室日常办公制度的维护和管理。2.负责办公室各部门的后勤保障。3.处理公司的外部联系接待、内部接待、接听电话和传递信息。4.组织公司内部定期和不定期的集体活动。5.协助总经理处理行政外部事务，协调公司各部门。6.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、人事1。负责公司各部门人员的考勤。2.协助总经理处理公司人力资源相关事务(发布招聘信息，筛选申请人信息，组织面试)。4人事行政助理职责1。负责公司各类人员的初步招聘；2。负责人事变更和岗位考核的具体实施和操作；3。及时做好各种统计报表；4。负责内部文件和记录的管理；人事档案的保存和各种文件档案的管理；5。负责内外信息的交流和协调，记录和统计，并定期向各部门传达；6.收集本部门的法律法规；7.完成领导分配的其他任务。【第五条】人事行政助理职责1。负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理，定期总结人员流动情况；2.负责新员工档案的转移和离职员工的转移，管理员工合同，及时更新整合人事档案，确保人事数据的准确性；3.负责考勤登记统计，对考勤系统结考勤系统的日常维护剂，确保公司考勤制度的顺利实施；4。根据各部门报告的加班表、休假表、休假表和考勤表，及时完成考勤统计；5。负责月度餐费的统计、检查和费用申请，以及其他行政费用的申请和报销；6。负责办公用品的采购、收集和分发，管理和维护打印机、传真机、复印机和其他办公设备；7。协助管理公司的公共卫生和食堂用餐；8。协助上级领导联系外部部门、内部接待、电话、回答咨询和信息传递；9。协助组织和安排面试接待、会议、培训和公司集体活动；10。不得泄露公司内部员工的隐私；11。完成上级领导解释的其他事项。人事行政助理岗位职责1.人事行政助理岗位职责2.行政助理岗位职责3.人事专员岗位职责模式4.公司行政助理岗位职责5.行政助理岗位职责6.行政内勤岗位职责描述7.行政文员岗位职责模式8.行政人事专员简历模板