HR未来将被谁取代

HR未来取代未来？

我们最终会变老，先是我们的父母，然后是我们自己。这句话在职场上也是有效的，我们终将谢幕，先是我们的前辈，再是我们自己。但是，我们应该如何在谢幕前规划好自己的职业呢？了解猎萝卜小编。这是陶哥推荐给你的第五本书。这是奥美互动世界首席执行官布莱恩·费瑟斯通豪的《远见——如何规划职业生涯三个阶段》。成功的职业生涯是什么？为什么这么多人担心自己的职业生涯？你准备好应对职业革命了吗？一方面，我们想快乐地工作，另一方面，我们期待着工作带来的金钱和福利。作者建议我们用新的思维构建你的职业生涯。这就是远见思维。一、作者在远见思维中提出打造职业规划要知道的5件事：1、职业生涯的3阶段。我记得罗胖在2018年的新年演讲中嘲笑自己时说的一句话：我今年40岁，但如果我能活到100岁，如果我能活到80岁，我仍然是一个孩子。这绝非戏言。费瑟斯通豪将职业生涯分为三个阶段。从20岁到70岁，每个阶段持续15年。1)强势开局的第一阶段。2)第二阶段聚焦长板。3)第三阶段致力于持续影响。由于职业生涯的基础，职场燃料的重要性决定了结果。你必须在职业生涯的第一阶段积累它；你必须在第二阶段使用它；你必须在第三阶段更新和维护它。3.职业生涯需要通过巧妙的时间投资来构建。有些人之所以能成为精通某一方面的专家或大师，不仅仅是因为他们有天赋，更是因为他们的学习、经验和实践几千个小时。4.职业生涯不是线性或可预测的。职业机会会会改变，你的人生目标也会改变。成功的职业生涯需要自我规划和好运。 职业远不止一份工作，而是生活的一大部分。在这个星球上的70亿人中，只有一个人能陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。二、实现职业规划要做的五件事:1。学习职场数学，建立正确的长期思维方式。比如：花费10000小时可以精通某项技能和某项工作；40岁以后积累的财富会占到你一生中财富的85%；你拥有的职场货币和支持人数，在Facebook每个活跃成人用户的朋友数量一般在200个左右，而在18~25岁的人群中，这个数字是300个。领英联系人的平均数量是339。 2.盘点职场清单，梳理你最有用的技能、经验和关系。以下是职场清单:除此之外，领英创始人里德·霍夫曼指出，联系人不是以量取胜，而是以质量取胜。例如，当你遇到问题时，哪些专家可以咨询你，哪些同事和支持者可以帮助你成功。 3.进行100小时测试，完成个人时间档案，了解您目前的时间投资情况。以下是三个时间饼图:4。在尝试建立新的职场路径或选择多个选项时，使用职场路径导向（Career Path Navigator）。它可以帮助你诊断你的职业困难，并帮助你找到下一个方向。以下是职场路径导图:5。时刻更新你的职业生涯。并思考以下问题:1)如何避免被机器取代？2)我能在哪里找到工作？3)未来我将如何分配时间？4)我会把钱花光吗？5)工作怎样才能让我更快乐？职场燃料是什么？职场燃料怎何储备？工作场所燃料包括以下三种形式：1、可迁移技能。包括6项基本能力：1)解决问题的能力；2)说服沟通技巧，讲故事的能力；3)完成任务的能力；4)吸引人才的能力；5)帮助和寻求帮助的能力；6)情商。可迁移技能是职业技能组合的基础。他们之所以能迁移，是因为你可以把他们从一份工作带到另一份工作，从一家公司带到另一家公司。你必须获得一些可移动技能的原因是，普通人在职业生涯中至少会经历12~15份不同的工作，80%的高中生将来会从事不存在的工作。2.有意义的经验。结合有意义的经验，可以让你成为职业生涯中的复合型人才，非常稳定。新的经验会让你离开舒适区，建立新的职业技能。本书提出了以下积累有意义经验的职业方法：1）在不同的环境中尝试不同的事情和方法，以创造更强的决策技能。2）你应该找到机会在大公司和初创公司的环境中工作。你应该找到出国工作的机会，或者至少去几个不同的城市。你还应该努力启动一些新项目，处理危机，并在有明显个人失败风险的情况下组织大型活动或表演。3)如今，商界的每个人都应该至少把职业生涯的一章放在电子商务和互联网经验上，即使他们只呆了几年。3.持久关系。持久的关系可能是职场中最有效、最耐用的燃料，包括与你职业生涯相关的品牌和人。本书梳理了你最重要的职场人际关系:1)1号关系:你的老板。无论这种影响是好是坏，没有人比你的直属老板更有影响力。2)2号关系：您的客户。这些个人联系对任何职业都至关重要，尤其是在营销、销售或专业服务领域。3)3号关系：商业伙伴。你是否与优秀的商业伙伴合作，如顾问、合作机构、技术供应商或猎头，他们可以支持和促进你的职业道路？职业生涯后期的工作可能令人恐惧和孤独。因为作为一名老兵，一方面，你经常觉得你应该无所不知，另一方面，你有时会与后来者竞争。如果你的伴侣有一系列能力和支持你的伴侣，那就太棒了。4)4号关系:身边的人才。你在职业生涯早期遇到过顶尖领导者和相关领域的专家吗？你应该问自己这样一个问题：如果我自己创办公司，我愿意带谁，他们会接受我的邀请吗？5)5号关系:你的同类。过去很多职场人脉都是围绕俱乐部建立起来的。如今，以社区为中心的职场人脉越来越多。你有类似的圈子吗？以下是《远见——如何规划你的职业生涯》的知识点: