七大职场黄金法则 让老板主动为你升职

七大职场黄金法则 让老板主动为你升职

法则1 我曾经有一个同事，他做生意多年，业绩超出了公司配额的要求。然而，每次公司考虑升职，他都经常被忽视。他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助总不甚关心，对于上司交办的事，也总讨价还价，长期下来，同事或上司有任何事情，渐渐地都习惯忽略他。很多人经常感叹自己的能力并没有输给升职加薪的同事，但总觉得好运似乎很差。让老板看到你不仅看到了你的表现，也包括了你对老板和同事的责任感。你是一个专注于团队而不是扫雪的人吗。很多人不喜欢老板分配很多家务，会觉得当我被录取时，他们没有说要帮老板订票、汇款、打字、打文件，所以他们退缩了。但如果我们能积极思考，这些都是证明我们责任感的时候了。法则2 总是和老板沟通，适当宣传自己。我们一直认为，只要做好本职工作，就会被看到和重用。但还有一句话：会哭的孩子有糖吃。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉的工作进展顺利，却不招领导的欢迎，甚至成了出气筒，更别说升职了。杜拉拉面对这种情况的方法是:时刻和老板沟通。首先，把每个阶段的主要任务和安排做成一个清晰简洁的表格，发给老板，告诉他如果你有意见，请在几天前反馈，否则这个过程主要是让老板有一个工作量的概念。其次，找到解决问题的方法，然后选择老板更清醒，不易怒，单独讨论困难的关键点，然后拿出几个解决方案，分析优缺点，让他很容易选择其中一个。这样，老板就可以更好地了解工作困难的频率和我们积极解决问题的态度和技能。第三，在重要项目实施过程中，主动在重要阶段给老板一些信息。无论过程有多顺利，他都应该知道过程，并及时通知老板结果。法则3 不抱怨，横向发展有时候，你觉得自己该做什么，但还是没有升职，难免会抱怨。但我建议不要抱怨。抱怨没用，会影响你会影响你未来的发展，下次可能会有晋升机会。冷静地评估自己，以及你是否有机会在当前的部门甚至公司晋升。若本部门没有晋升机会，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以让你获得新技能，开阔视野。法则4 展示专业领导能力的工作有完美的表现，当然是专业能力的一大展示，但请不要晕头转向，觉得上升是光明的，在老板的心中，这只意味着你适合，超级适合留在这个座位上，哈哈！所以当你应该做升职决定时，你怎么能忍心移动你呢？因此，如果你想升职，你应该展示你控制领导职位的能力，以实现你的愿望。当老板考虑提升谁时，除了业务水平，他还会估计谁看起来像领导，做是领导。我以前一起工作过的一位男同事以衣着随意邋遢而闻名。不管人事怎么变，他哥还是原地不动。后来，人们提醒他开始穿西装。改头换面后，人们刮目相看。他说话更自信。他的表现越来越好。明年，他将被提升为团队负责人。所以请不要忘记先调整自己的形象，让人想到称职的领导者，就会想到你的身影。同时，你也要展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力、遇到阻力时的创造性解决问题的能力、高压下的冷静以及挫折后的乐观积极活力都是你胜任领导的最好解释。一位企业老板曾经告诉我，他在选择副手时考虑了两位候选人很长时间，最终提拔了一位学历较低的候选人。原因是他很稳定，很受欢迎，每个人都会听。至于实际操作技术，这几乎不是问题。他可以让别人做好！”法则5 从工作情商的角度来看，提高职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责的标准行动。让老板不时了解自己的工作价值，提供我可以放心做事的情感服务，体现你不可替代的专业价值。如何提高职场能见度？定期向老板提供工作报告，不仅可以展示你的努力和能力，还可以及时寻求他的建议，不断纠正方向，减少错误。因此，定期做工作报表、抄送重要工作邮件等，都是不错的做法。法则6 会果你的会议哲学是人到心不到，心到口不到，呵呵，那就错过了展示自己的绝佳机会！领导召开会议，当然希望借用员工的脑力，所以建议你不要谦虚低调，因为邀请会议，你必须做出贡献。你担心风头太强，烦人吗？别担心，只要方法正确，就不会有副作用。情商大师发言的秘诀是先肯定发言人之前的发言内容，然后从帮助对方成功的角度委婉地提出建议。比如:我觉得XX这个提案很棒，可以提高效率。为了更好地实施这个想法，我有一些初步的意见。请参考和纠正。这样，大家都知道你在给提案人提建议，也会给收到反馈的同事和领导留下深刻的印象。必要时，你也可以自愿承担一些责任，展示你的能力：我以前做过类似的项目，如果我需要帮助。如果遇到老板的赞赏，你一定不要忘记把功劳归功于团队的共同努力，顺便提一下你的贡献。如果你的同事感激你，就来不及嫉妒了！法则7 每一次私下偶遇，比如电梯里的照片，或者餐厅里的排队，都是你交流的好机会。你可以随便说:我上周末遇到的XX该部门的同事向他解释了我们项目的情况，并得到了他的大力支持。即使在老板看不到的地方，你也在利用一切机会为工作努力。领导怎么能不喜欢你呢？在专业上尽心尽力，并成功地塑造自己的领导形象，再加上亮眼的能见度，下一个让老板迫不及待升职的对象，就非你莫属！你真的想升职吗？加拿大著名的职业生活教练克理斯多福·孟有句名言：如果你总是得不到你想要的，也可能是因为你真的不想要它。你真的想升职吗？还是只是看到别人升迁眼红？