如何做好竞争演讲，让你快速升职加薪

如何做好竞争演讲，让你快速升职加薪？

闯入职场，总有一天，你要升职，和猎萝卜小编一起了解。但对一些人来说，晋升并不容易，因为有一个障碍需要克服，那就是竞争演讲。做一个精彩的竞争演讲可能会让你的晋升更顺利。如何做好竞争演讲？今天，我还是教你一个实用的方法，让你轻松学会竞争演讲，让你的仕途顺利！首先，让我们了解竞争演讲的特点。有三个特点：一是目的性强。竞争演讲的目的是让每个人都接受你，从而达到晋升的目的。所以你的演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。二是鼓动性强。即你的演讲需要打动别人。给别人留下深刻印象，或者回到你的目的，告诉别人你的能力、优势等，让他们觉得你是这个职位的唯一候选人，然后你就会成功。三是接地气性强。最重要的是围绕你做竞争演讲。你说的话需要真实接地气，和你有关。不要谈论与自己无关的事情。在了解了竞争演讲的特点后，我将向您介绍一个竞争演讲的通用公式。这个公式可以让你轻松学会竞争演讲，让你在竞争中更加自信。公式：开场语 自我介绍 提供胜任证据 工作计划 结论公式解释：我将逐一分析这个公式的每一步。开场介绍:开场语可以讲感谢语，你竞争的职位和原因，你对竞争职位的看法。自我介绍:为什么要自我介绍？任何演讲都应该让别人知道你是谁。因此，自我介绍是必不可少的一部分。你可以谈谈你的一些基本情况，比如工作年限、年龄、学历、籍贯等。提供胜任证据：这是你的竞聘演讲最重要的部分。你的目的是得到别人的认可，最终成功竞争，所以你需要证明你能胜任这个职位。你需要证明你比你的竞争对手更适合这个职位。因此，你可以谈谈你的工作经验、行业、公司类型、职位发展等。你在过去的工作中表现出色。包括你过去对公司业务的贡献、项目成果等。你擅长做什么，熟悉哪个领域，你可以独立甚至领导团队。你最强的能力，最好的素质等等。与其他竞争对手相比，你有什么是别人做不到的，你有什么特殊的才能、资源和经验。工作计划：向别人阐述，如果你当选的话，你会做什么，能够取得什么效果等。结论：用简洁的语言表达你的决心和呼吁，为你的演讲画上完美的句号。案例分析：接下来，针对以上公式，我给大家举个例子，让大家轻松学会竞争演讲。小A是公司的人事专员，想竞争公司的人事主管，他可以说：开场介绍：领导，同事，大家好！首先要感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！今天，我感到荣幸和兴奋，能够站在这里，参加竞争人员主管位。此次竞聘，我希望能够将自己的真实能力展示出来，同时，也希望能够得到领导和同事的指导，让我自己成长更快。自我介绍：我叫小A，本科毕业于2014年，主修人力资源管理。毕业后，进入公司直到现在。提供胜任力证据：我认为我的经验、经验和能力可以胜任人事主管。我对人力资源工作有自己独特的见解，六个人力资源模块都有操作经验。对于这个职位的竞争，我有以下优势：一是熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；擅长招聘、绩效考核、员工关系；二是扎实的人力资源管理理论知识，善于将理论知识应用于实际工作；三是熟悉劳动合同法及相关法律法规；四是建立和完善公司人力资源管理体系和工作流程；五是思维系统全面，思维问题可以从全局出发，努力工作，执行力强；我相信这些能力和优势可以让我做得更好。工作计划：如果我能成功竞争，我会做以下工作：第一，我会咨询同事和领导，努力尽快熟悉工作；第二，我会梳理当前工作中存在的问题，然后提出解决方案；第三，按照领导的要求每一项工作。工作计划：如果我能成功竞争，我会做以下工作：第一，我会咨询同事和领导，尽快熟悉工作；第二，我会梳理当前工作中的问题，然后提出解决方案；第三，按照领导的要求做好每一项工作。结论：这次竞争对我个人来说是一个重要的激励和挑战。我希望我的个人经验和能力能得到每个人的认可。但不管成功与否，我都会一如既往地听从公司的安排，做好自己的工作。谢谢大家！本演讲公式适用于职场竞赛、班干部、俱乐部干部、公务员岗位竞赛等，希望您能灵活运用，实现自己的梦想！