职工签名放弃个人社保，公司赔付13万！职工放弃社保的5种不良影响...

职工签名放弃个人社保，公司赔付13万！职工放弃社保的5种不良影响...

很多朋友发消息了解，劳动者自行放弃个人社保，而且签署了书面服务承诺，公司还要不要承担责任？劳动者书面服务承诺自行放弃个人社保，也有所不同状况解决。今天小编就来详尽给大家拆卸拆解这种情况，而且给予具体实例参照。状况一职工书面服务承诺放弃参与社会保险后，能不能规定用人单位补交？王某在上岗某纺织印染企业后立即向该企业递交申请，具体内容为：公司已经依规告之参与社会保险的相关事宜，经本人深思熟虑，确定没有参加社会保险，所产生的义务及不良影响都由自己担负。后王某规定该企业向其补交工作的时候的社会保险。经审理，法院判决书该企业为王某补交工作的时候的个人社保。以案说法：用人单位应当为劳动者交纳社会保险费。这也是确保中国公民在年迈、病症、工伤事故、下岗、生孕的情形下依规从国家以及社会得到化学物质协助的权力，都是法律法规明文规定的用人单位和劳动者的责任义务，根本无法由用人单位和劳动者随意商议处罚。因而，劳动者书面服务承诺放弃参与社会保险，违反法律法规、法律法规的具体规定，该书面服务承诺失效。状况二职工书面服务承诺放弃参与社会保险后，能不能以用人单位未交纳社会保险费为理由规定支付经济补偿？许某上岗某服饰公司时向该企业递交申请，书面服务承诺放弃参与社会保险。后许某以该企业未依规交纳社会保险费为理由解除劳动关系，同时要求支付经济补偿。经审理，法院判决书驳回申诉许某的诉请。以案说法：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者以用人单位未依规交纳社会保险费为理由能够解除劳动关系，同时要求支付经济补偿。那如果劳动者书面服务承诺放弃参与社会保险，系对于自身权益的处罚，其应承担法律责任不良影响。劳动者以用人单位未交纳社会保险费为理由规定支付经济补偿，违背诚实信用原则，不予支持。企业还需补交社保，但不必担负经济赔偿。状况三职工书面服务承诺放弃参与社会保险后，所造成的医疗费用损害由谁担负？王某上岗某服饰公司后，该企业未为王某依规交纳社会保险费。后王某就诊形成了对应的医疗费用损害，规定该企业给予付款。经审理，法院判决书该企业向孙某付款列入社会保险基金报销一部分医疗费用，累计13万余元。以案说法：用人单位未为劳动者交纳社会保险费而引起的损害均应当由用人单位担负。假如用人单位以社保补贴的方式向劳动者开展派发，用人单位在依规交纳社会保险费后能认为退还这部分社保补贴。状况四职工书面服务承诺放弃参与社会保险后，能不能以此为由不予以认定工伤？汪某上岗某保洁公司时向该企业递交申请，书面服务承诺放弃参与社会保险。某日，汪某在上班途中发生事故当场身亡，后汪某家属申请办理认定工伤，个人社保行政机关做出认定工伤确定。该公司规定撤消该工伤鉴定确定。经审理，法院判决书驳回申诉公司的诉请。以案说法：交纳工伤保险费是用人单位的法律义务，根本无法由用人单位和劳动者商议清除用人单位的法律规定交纳责任。工伤鉴定并不因用人单位是不是交纳工伤保险费为原则，用人单位未依规交纳工伤保险费的，劳动者在被认定工伤后应当依法要求用人单位承担法律责任工伤保险赔偿。状况五未全额交纳社保，造成工职工养老服务损害，该怎么办？赵某入职后向该企业递交申请，书面服务承诺放弃参与社会保险，而且领到了每月的社保补偿。赵某在乙公司上班期内，乙企业未向其交纳社会保险费，也并未代收代缴钱某些人需承担的缴纳一些。赵某退休之后，依据目前社保新政策，再也无法补交有关社会保险费，故赵某没法领到企业退休职工养老保险金。以案说法：此案因乙企业未为赵某申请办理社会保险办理手续而且不能补领，造成赵某享受不到养老保险待遇，赵某规定乙公司赔偿其养老保险待遇损害，符合规定，酌情考虑予以支持。有关养老保险待遇损害怎么计算问题，因为社会保险工资待遇计算机所根据的具体内容复杂多变，并且受政策变化影响很大，且针对不同保险项目保险工资待遇计算方式各有不同，如规定精确测算则难以实际操作，也和审理实践活动不匹配。按照目前比较流通的方法，先行判决依照劳动者退休后本地退休工人的社会里均值养老金标准，参考人身损害标准下75岁这一河南省人口平均预期寿命规范，融合个人和单位需承担比例市场份额，一次性测算社会养老保险损害最合适。怎样避开上述情况？许多人对个人社保怀着无所谓的态度，觉得交纳社保便是代表了工资单上实际工资的降低，但交纳社保一事，用人单位不能看职工的想法，无论怎样承诺，只要没按照规定交纳，即是违纪行为。在面试的时候，公司能把交纳社保做为录用条件之一，不愿缴的就拒绝，这样是更为简易全方位的避开方式。此外，全国公司或者所在城市个人社保标准繁杂的企业，可以多咨询专业组织。总而言之，当职工自行放弃交纳社保时，千万别放弃劝诫，不然很有可能导致“一着不慎，满盘皆坑”的局势，耗费精力时间精力不用说，更容易遭遇法律纠纷。