换工作前，先做好这三点准备，事半功倍

换工作前，先做好这三点准备，事半功倍

.fnTMrEVdF还有不少二十天的时间就过年了，在这左后的一段时间里，很多想要更换工作的朋友，都在默默数着跳槽的日子，也有一些人利用年前的时间，请假偷偷的去面试，看看有没有适合自己的好工作，等到来年对自己也有更好的评估;在年后大家正式跳槽时，肯定会面对各种挑战，不光是一个高薪的工作，还有是不是自己喜欢的行业，只有这样，你才能用一半的努力得到两倍的结果；下面的小边将与您分享，在跳槽前需要了解三点，以帮助您减少不必要的损失，想了解朋友，赶快跟随小边看看！首先，当老板通过加薪留住你时，最好不要轻易留下来，无论是你的领导，还是公司的老板，当你申请离开公司时，他们会做一些行动留住你，而不是承诺加薪，这是为了增加福利待遇，这表明公司仍然与你不可分割；即使公司给你真诚，也不能轻易留下来，毕竟，忠诚文化在我国非常重视，加薪让你留下来，是有太多的时间找人代替你，你坚持几个月可能会浪费跳槽的机会，你留下来不会继续重用，加薪的目的可能是暂时不接替你，这是缓慢的计划；如果你面对领导，选择轻易留下来，只会给领导一种立场不坚定的印象，同时也会让自己的职业发展大打折扣;所以说，当老板通过加薪挽留你时，最好不要轻易留下来。二、跳槽更换工作时，不能只看眼前的高薪加入跳槽更换工作的大军中，每个人都想找到一份适合自己的高薪工作，很多时候跟自己想的却不一样，一般自己跳槽后都有三种情况，向上跳、水平跳和向下跳;更多的朋友都是以涨薪为目的，但我不知道从长远来看，眼前的质量不会真正适合我；有一个好朋友琪琪在不到三年的时间里换了三次工作，但她每次都能提高30%的工资，但琪琪在过去的一年里不能跳；每次琪琪换工作，她的工作内容都会改变。虽然她在过去的三年里参与了许多项目，但她的经验也是分散的，导致琪琪没有在同一领域沉淀；不久前，我和琪琪谈了这个话题，最好找一份工作，经过几年的实际锻炼，不能盲目追求高薪，否则对他们的职业发展不好；所以，当你换工作时，你不能只关注高薪。3、在跳槽面试中，不要向面试官抱怨前公司的大部分工作人员不会与原公司保持联系。事实上，这种情况也直接反映了跳槽者的本质；我相信有很多年轻朋友，在跳槽面试中，当被问及换工作的原因时，他们会选择向原来的公司抱怨，甚至说原来的公司不是，这会给面试官一种充满负能量的感觉，甚至给面试官留下傲慢的印象，这表明你已经切断了原来的公司；然而，一些朋友会说一些礼貌的话来描述他们离开的原因，这样你就会觉得你的工作场所的发展道路会更加精彩；我们必须明白，跳槽不是目的，相反，我们不能建立太多的对立面，以积累更多的资源；因此，在跳槽面试时，不要向面试官抱怨前公司。