如何支付工人加班工资标准支付加班工资

如何支付工人的加班工资？加班加点工资的标准支付

用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班的，事后尽量同时补休。如果真的不能补休，应按以下标准支付加班工资，并与邯郸人才网小编一起了解：1.依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加班）的，按劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150%支付工资。2.依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3.依法安排劳动者在法定节假日(元旦一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆三天、妇女节0天)工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间。工资的150%、200%、300%分别按照劳动者自己的法定工作时间计算，即法定工作时间计件单价为100%，在日本法定标准工作时间外加点的，计件单价按150%计算；休息日加班的，计件单价按200%计算；法定假期加班的，计件单价按300%计算。按上述计件单价乘以加班完成的计件数量等于加班加点的计件工资。实行佣金工资、包干工资等工资形式的劳动者，用人单位应当安排延长工作时间。按照实行计件工资制度的劳动者加班加点工资的支付方式和标准执行。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工作时间制度（即周、月、季、年）的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准（即平均平均工作时间与法定标准工作时间基本相同）的，视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。