领导不懂法律怎么做自己的工作

领导不懂法律怎么做好工作？

你遇到过不懂劳动、工伤等法律法规的老板吗？我运气不好，真的遇到过，和邯郸人才网小编一起了解。现在不懂法律，不讲理的单位负责人不占少数，不是每个X长X经理都是精通一切的优秀高素质人才。特别是现在有很多私营企业，厂长经理弥补数并不奇怪。如果你在这样的领导下工作，那真的很难。我的方法是他不明白，他不明白。当然，你不能像培训普通员工一样摆出教官的姿态。找到合适的时间、地点，耐心细致地给老板输液。甚至动脑筋试图说服老板。事实上，我经常遇到这样的工作。2005年，我是一家轧钢公司 厂工作。这家大工厂在当地排名第一。不久前，一名员工在工作中割断了手掌，因为《工伤保险条例》出台后不久。许多专业人员必须学习和培训许多关于工伤处理的问题。经治疗康复后，该员工被认定为6级残疾。向公司索要所有待遇15万余元。我们沈总经理硬是不答应，他说：“他能吃饭能跑还能干活，什么伤残？我们给他治好就好，想赔偿，公司一分也不给。他没有答应我和他谈过三次。最后，我打印了《工伤保险条例》规定的主要内容，并向他解释说，他仍然没有进入油和盐，并说：让他们去仲裁，去法院起诉，我们这么大的公司，我们都熟悉政府行政部门的负责人，但也害怕不不了他。我想就像他说的，也许这次输了，以后对我的工作会更有利。但我想，这显然是一场失败的诉讼，为什么要花精力去做呢？我想计划，请人给这个法盲上一课。几天后，我对沈先生说：人们去仲裁起诉了。我们应该准备好是否请律师。他说，我们应该邀请出名的人。听了这话，我很高兴。因为我心里早就有人了，他就是我同学清纯律师事务所的张冠。我打电话给律师，第三天来到公司。找总经理说了10分钟就走了。不知大律师给他吃了什么药。总经理说：老吴你的专业我不熟悉，你应该按照国家、省、市的法律法规计算工伤人员的待遇，计算金额也差不多，张律师也告诉我，诉讼会输，所以不玩。在仔细计算之前，然后仔细计算。社保付款，公司付款写清楚，尽快弄清楚。听了这话我很高兴。我用同学是律师的便利。演了一出外国和尚念经的戏。拉锯战结束了半年。从那以后，我负责的工伤工作就顺利多了。