和领导一起工作，永远不要做以下三件事！否则情商低#

和领导一块做事，以下三种事情永远不要做!不然就是情商低

.eGmsQAdwH俗话说：不打勤，不打懒，专打不长眼。这里不长眼的意思是没有眼力，情商低。而情商低这件事，又是看不见，摸不着。情商低是什么样的事？为什么有些人明明工作能力很一般，却能让人觉得舒服？为什么有些人工作能力强，但总是烦人？和领导一起工作，要注意以下三点，否则情商低！一、领导的意图，你一定要看透别说透！领导作为领导，一定要用一些管人用人的手段。比如会对新人说，努力，有前途！例如，当你想让你的下属加班时，你会问你下班后想吃什么，点外卖。你吃了所有的食物。对不起，你一下班就离开了。这些小手段是领导维护权威、调动下属努力的方式和方法。作为下属，这些事情不能太聪明。大家都知道杨修之死的故事，曹操心里想点什么，杨修都知道。说出来。这就是典型的自我死亡。和领导一起工作，看透别说透，这是基本的。第二，领导吹牛的时候一定不要打岔！什么是领导？领导统领全局，做战略考虑。所以说，领导有时候讲话，下面人会觉得是吹牛。领导吹牛是因为以下原因。首先，调动每个人的工作热情，没有人愿意做没有前途的事情。当领导告诉大家，大家都做好了，公司上市了，大家都是股东的时候，不要以为是领导在吹牛。领导的吹牛有时是为下属描绘更美好的未来，提高工作积极性。也是工作内容之一。第二，领导接受的信息不同于下属接受的信息。领导知道公司还有多少钱和项目。下属不知道。所以，领导说大家都要努力，做好了就发奖，不要简单的认为领导在吹牛。不要做井底之蛙。如果你只看到井口大小的天空，你会觉得整个蓝天都那么大。当领导吹牛时，作为下属，不要打断，说一些冷话。不然情商低！三、领导的短板，不要大肆谈！许多人，对领导的要求，几乎苛刻。他们要求领导要完美，能力出众，工作认真，关心下属，个人生活要完美。这实际上是一种理想主义。务实的员工会客观地看待领导的方方面面。只是和领导有工作交集，只要领导有工作优势，就能为大家谋福利。不要总是抱怨领导是商业外行！假如领导是专家，什么都可以。那么，作为下属，你应该快乐还是悲伤呢？相信很多业务骨干都不希望领导精通业务。一是精通领导业务，下属工作标准肯定会高。你辛辛苦苦了一个月，领导可能会觉得我十天就完成了，因为他是专家。你们这些下属，就是偷懒！第二，领导什么都能做，做得好，下属该怎么办？所以，作为下属要想宽容领导，也要学会包容领导！这样大家才能和谐！