职场十大谎言之一:人性化管理或以人为本

职场十大谎言之一:人性化管理或以人为本

管理一词违背了人性。管理的管理是指主管不允许你做你想做的事。管理的理性是指主管强迫你做他想让你做的事。说人性化管理，就像说一个瘦子280公斤，跟猎萝卜小编一起知道。??做你想做的事是快乐的，被迫做别人想让你做的事是痛苦的。因此，管理本质上是限制你的幸福，加强你的痛苦。??假如一家公司的员工发自内心的快乐，那么这家公司的管理大多有问题。??从人性的角度来看，付出越多，回报越少，决定不快乐，只有当得到超过付出时，人才会快乐。因此，一旦一家公司的员工发自内心地快乐，这意味着他从公司得到的回报超过了他的努力。 ??所有的公司都在告诉大家，付出是最幸福的事。??如果你不付钱，公司和老板怎么能得到呢？??因此，衡量一家公司是否有前途的最重要指标是员工是否快乐。??如果部门的员工快乐，主管就会倒霉。??如果公司的主管都开心，老板就会倒霉。??如果公司的主管和员工处于坐针毡状态，那么公司就会在每个人的仇恨中成长。