学会这四个与领导相处的技巧，不仅受领导重视，还能被高看一眼

　　学会这四个与领导相处的技巧，不仅受领导重视，还能被高看一眼

　　.HTNXcwKLu每个人在职场中，想和领导搞好关系，情商就显得尤为重要，一个具有高情商的人，在职场中混，一定可以一帆风顺;即使有工作能力，情商低，也很难获得晋升和加薪的机会;下面小编给大家分享四项技巧，帮助大家得到领导重用，想学习的朋友，快点跟着小编学起来吧!一、你不能对你的领导说，你有很强的工作能力，领导才可以放心不管一个人的能力有多强，你都应该明白，你不能整天谈论它。相信有城府的同事们都能把这些隐藏得很好，在关键时刻，露两手让领导知道里是有能力的就完全足够了。一旦你整天说你有很强的能力，你肯定会让你周围的人非常厌恶，而且这些能力越强的下属越会被领导者视为威胁，他们会害怕那些有能力的下属会把自己取代;同样做得太高调的人也很容易为自己树立敌人，毕竟枪打出头鸟;一般来说越有能力的人，他们越知道谦虚的重要性，越有阅历的人，一眼便能看出底细。因此，当我们与领导者打交道时，我们应该尽量保持冷静，保持高度的情商，才能让领导重用你。二、你不能说别人的不好，更不能只把你自己的优点挂嘴边在职场中，那些经常在后面说别人的不好的人，我相信每个人都不愿意和他们有什么交集;当一个人在你面前讲别人的坏话时，说不定哪天就会说你的坏话;要知道那些喜欢谈论坏事的人会在他们说出来时影响他人对自己的印象;当一个人想要好好表现自己时，不能说别人的不好，更不能只把自己的优点挂嘴边，一旦整天表达自己的意见，身边的人肯定不喜欢和你成为朋友，领导也同样不会喜欢你;因此，每个人都不能说别人的不好在工作的时候，更不能整天说自己有多优秀。三、我们不能说太多关于过去的贡献，而说更多关于现在的贡献每个人在职场中，首先要明白的是，不能老是提过去的丰功伟绩，你在过去就算有再多的贡献，那也是很久之前的事了，事实上，那些事情都已经过去了，再提已经没有什么意义了;事实上，每个领导者都希望自己的下属忘记过去的成绩，不希望他们老是说过去的事，只要他们做好当前的工作，做好未来的工作，这样做才能让领导看到你的能力，领导才愿意给你提供更多的好机会，因此，当我们与领导相处时，我们尽量不讲过去的贡献，而多说当前的事情，这才有助于我们自己的发展。四、不能说领导好话，把自己的心声表达出来就可以了当一个人每天奉承一个领导者时，相信大家都能看的出来;一个人经常拍马屁，同事不说穿，只是想给个台阶下。我们应该明白，领导不是傻瓜，那些聪明的领导不会被奉承收买，事实上，跟领导打交道时，真的不必每天都说好话。只要对领导说几句真诚的话就完全足够了，要明白一个人越是循规蹈矩，他就越真诚，领导才会认真对待你。所以，你不能老是说领导者的好话，把自己的心声好好表达就足够了。