成熟定性的大龄职场女性也会面临着很多问题

　　成熟定性的大龄职场女性也会面临着很多问题

　　诸多案例足可说明，35岁左右的职场女性正面临着一场前所未有的危机。为什么这么说呢？因为35岁（已婚或未婚）的女性，精业远没有年轻的25、26岁那样旺盛，也没有小姑娘那样活泼的性格，成熟定性的大龄职场女性，真的很尴尬！而且会面临着很多问题，和邯郸英才网小编一起了解。 ①、年轻的职场女孩，每天可以工作10-12个小时，次日照常起床工作；而35左右岁以上已婚的你，身体却渐渐吃不消；你要照顾孩子，照顾家庭，因为那是一份不可推卸的责任！ 你要求工资待遇每月七千、八千，而她们只需每月四千就可以任职；公司有聚会等活动，你得先考虑家里的孩子谁来照顾的问题，而她们可以立马收拾行装随同公司大部队出发...... ②、35岁左右的你没到混到管理层甚至更高的职位，所在工作岗位的总技术含量不高，每天只负责最基本的杂乱事务，那么很明显，你的职业生涯已经走到了尽头，最终会被新人淘汰，因为长江后浪推前浪。90后或00后会狠狠地把你拍死在沙滩上。 另外，35、36岁的你仍然和23、24岁的小姑娘做着同样的事，年龄与岗位的匹配度差距太大，难免会让人对你的能力产生怀疑，不知不觉中，你已成为“职业老人”。 ③、35岁左右的你仍未婚未育，不禁会令人对你的感情及婚姻稳定问题提出质疑，毕竟我们国人的思想比较传统，毕竟西方国家那些所谓的“不婚一族”、“丁克一族”的思想观念尚未在中国普遍开来。 ④、另外还面临着还房贷、还车贷、抚养子女、赡养双方老人等等各种生活经济问题，上有四老，下有一宝或二宝，生活压力相当大！上述并非危言耸听，放眼现实职场中，面对这类问题的女性比比皆是。但并非所有35岁的职场女性都会遇到这样尴尬局面，比如那些有能力、上进的人是永远不会轻易被年龄贴上负面标签的。受到职场尴尬年龄危机的女性，多数是工作能力水平一般，对职业没有规划安于现状的人，于是就遇上了“职场的更年期”大风暴，烦恼多、忧虑多、无能为力更多。