管理培训行业的市场需求和市场规模分析

管理培训行业市场需求与市场规模分析

管理培训主要是指各种旨在提高企业和政府机构管理者组织管理技能的教育活动。提高管理技能和生产经营效率的培训包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业业务决策培训等模块。主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训有多种类型，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训也可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问和管理咨询公司为企业进行内部培训。根据中国研究院发布的《2022-2027年中国管理培训行业深入研究与投资战略咨询报告》，管理培训的划分按企业组织结构的层次划分，管理培训可分为基层主管培训、中层主管培训和高层主管培训。基层主管培训：主要培训储备干部或基层主管，培训内容，如团队沟通、团队执行、心态课程；中层主管培训：课程内容主要包括经理初级培训、非人力资源人力资源管理、领导、下属培训，甚至部分内部培训师课程。高级主管培训：高级主管主要包括决策能力、市场洞察力、领导能力、决策定位、企业愿景规划、业务理念等。随着改革开放的深化和中国经济的不断发展，企业的培训需求也越来越强劲，企业管理培训行业也发展迅速。目前，中国经济正在转型升级，经济增长已进入新常态。消费升级、模式和商业形式创新正成为中国经济的新趋势。新的工业化、信息化、城市化和农业现代化孕育了巨大的发展潜力。与此同时，以移动互联网、物联网、大数据、云计算和人工智能为代表的新技术正在引领新一轮的工业革命。新的经济、新的商业和新的模式不断影响着传统的管理科学和理论。它还对企业特别是中小型民营企业的经营理念和管理方法提出了新的挑战。在此背景下，国内企业认识到管理培训和咨询在自身转型升级中的重要作用，通过不断增加对培训和咨询的投资，提高管理水平和人员素质，应对转型过程中可能遇到的管理问题。因此，经济转型升级和新一轮产业革命将给企业管理培训行业带来新的市场需求。随着企业管理培训的普及，大型需求方逐渐将企业培训纳入预算管理，企业管理培训服务的采购开始进入招标，该行业正式从教师教学演讲模式升级为项目团队运营模式。据国家工商行政管理总局统计，2019年新注册企业数量达到739.同比增长1万家，同比增长10万家.3%的新企业全年日均达到2%.2014-2019年，新增企业数量CAGR达15.22%。企业数量和就业人数都为中国企业培训行业提供了广阔的需求市场。中央企业、国有企业、外资企业、上市公司等主流消费群体的企业培训市场，他们的年预算从数百万到数十亿不等。企业对管理培训的需求刺激了培训行业的发展。预测2022年管理培训市场规模为556亿元，2026年市场规模将达到10341亿元。本报告重点分析了管理培训企业的运营和行业竞争模式，最终分析了管理培训行业的发展趋势，并提出了投融资建议。数据权威、详细、丰富，通过专业的分析和预测模型，科学预测行业核心发展指标。欲了解更多行业数据，请点击中国研究院普华产业研究院《2022-2027年中国管理培训行业深入研究与投资战略咨询报告》。