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薪酬谈判方面的谈判技巧有哪些？薪酬谈判10大招
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人力资源系统解决方案有哪些？4个方案解决人力资源系统
人力资源系统解决方案有哪些？4个方案解决人力资源系统 寻求合适的HR管理系统，能够有效帮助企业规避风险，聘请、培训和管理企业人才。那么，人力资源系统解决方案有哪些？和邯郸英才网小编一起了...
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如何写好招聘广告文案-招聘广告比你想的更重要
如何写好招聘广告文案?招聘广告比你想的更重要 那天看到一条招聘广告，文风犀利，其中一句毒舌的“我们希望你能力很厉害，而不是Title很厉害”（单独拎出来显得过于傲慢，但在整体语境中并不令...
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2022年保安服务行业现状及发展前景分析
2022年保安服务行业现状及发展前景分析 2022年保安服务行业现状及发展前景分析保安服务是由依法设立的保安从业单位提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务。保安服务公司是专门从事有...
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协商解除劳动合同技巧
协商解除劳动合同技巧 不管是公司还是员工总会在不同的时间面对不同的情况，比如劳动合同的解除该如何协商？和邯郸英才网小编一起了解。一、基本原则1、按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定支付...
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人社部印发技工教育“十四五”规划 职业教育市场分析
人社部印发技工教育“十四五”规划 职业教育市场分析 人社部印发技工教育“十四五”规划近日，人社部印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》)，明确了主要发展目标。《规划》提出，到“...
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人力资源管理者身上常见的10个毛病
人力资源管理者身上常见的10个毛病 在上世纪90年代，人力资源这个概念在中国大地上还是很少有人提及，多数叫“人事、行政人事、行政”等，大学里开的专业叫“劳动经济”，简称“劳经”专业，在企...
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如何明确招聘需求？如何规避招聘JD的法律风险？ 作为hr从业者面对招聘工作是无可厚非的，但是在招聘中你是否明确自己公司的招聘需求以及招聘职位所带来的法律风险呢？下面邯郸英才网小编整理了关...
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长期激励计划该怎么做？
长期激励计划该怎么做？ 长期激励计划该怎么做？和邯郸英才网小编一起了解。一、公司运用长期激励计划的目的在于促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益。二、长期激励计划包括：1、现金...
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成都春招求职平均薪酬9306元每月 2022招聘市场现状及前景分析
成都春招求职平均薪酬9306元每月 2022招聘市场现状及前景分析 成都春招求职平均薪酬9306元每月春招旺季到来，据节后第二周的《2022年春招市场行情周报》显示，春节后就业市场逐渐升...
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员工能力模型与任职资格评价，孰高孰低？
员工能力模型与任职资格评价，孰高孰低？ 人才对于企业的重要度不言而喻，找对人，企业和人才皆大欢喜。人才如鱼得水，施展所长；企业可以确保战略实施。找错了，不但事倍功半，甚至可以将企业带入殖...
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求职简历模板怎么写？求职信模板哪里下载？
求职简历模板怎么写？求职信模板哪里下载？ 求职简历模板怎么写？求职信模板哪里下载？身处职场江湖，学会写一份好的求职简历是非常有必要的，简历作为求职面试的敲门砖重要性不言而喻，为了方便大家...
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薪酬体系设计的原则有哪些？薪酬体系设计5个原则
薪酬体系设计的原则有哪些？薪酬体系设计5个原则 薪酬作为分配价值的形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。在设计科学合理、切实可行的薪酬体系时必须遵循以下五大原则，和...
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创业公司该如何选择理想的HRD？
创业公司该如何选择理想的HRD？ 创业公司最大的特点就是：梦想很宏伟，现实忒骨感！如何让骨感的现实变得“性感”起来，能吸引优秀的人才加盟是创业公司的最重难点之一。大多数创业者们要么是拥的...
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