绩效管理
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如何打招聘面试邀约电话？
如何打招聘面试邀约电话？ 约面不是打个电话这么简单,和邯郸英才网小编一起了解。招聘官打电话的状态很重要！这里的状态包含语气、节奏、逻辑、态度等。我一直和我的团队说“你们打招聘约面电话的时...
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6步让你学会薪酬诊断
6步让你学会薪酬诊断 Part 1 常见现象你在日常薪酬管理中，如果出现以下现象：1、员工干好干坏一个样，同岗位薪酬无差异，薪酬与个人绩效未挂钩;2、公司实行窄带薪酬，薪酬上升无门看不到...
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企业选人标准的四大类型
企业选人标准的四大类型 在人才选拔的过程当中，根据视角的不同，对选择标准的划分也不同。常见的人才选拔标准有四对：低标准与高标准，宽标准与严标准，硬标准与软标准，通用标准与个人标准,和邯郸...
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绩效考核结果倒挂，HR如何改进？
绩效考核结果倒挂，HR如何改进？ 绩效考核结果倒挂是一个“管理通病”。部门的考核不达标，而部门内部员工的考核却都得分很高，两者之间出现了“倒挂”现象。那么，这是一个什么样的问题? 什么原...
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教你在不降薪的情况下如何降低用工成本？
猎萝卜教你在不降薪的情况下如何降低用工成本？ 要降低用工成本无非就是从三方面着手，员工招聘、员工使用、人员解聘三个方面进行。一般说到降低用工成本，人们首先想到的就是减员、降薪，不可否认，...
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广东最低工资第一档2300元 最低工资标准上调有何影响？
广东最低工资第一档2300元 最低工资标准上调有何影响？ 广东最低工资第一档2300元近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)，第一档月最低工资标准在200...
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绩效考核的实施过程主要包括六个核心步骤
绩效考核的实施过程主要包括六个核心步骤 有人说，绩效考核是一注化学剂，能够把“死水变成活水，活水变成沸水”。也有人说，绩效考核是企业内部组织的竞赛，绩效好的人为之欢呼，绩效差的人为之愁苦...
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人人都在提的OKR，到底好在哪儿？
人人都在提的OKR，到底好在哪儿？ 近几年OKR在中国国内越来越火了。除了大家熟知的字节跳动、百度、小米等互联网公司在推行OKR工作法，越来越多不同行业和类型的企业也在尝试。OKR的本意...
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手把手教你做薪酬预算,制定企业薪酬预算主要6步
手把手教你做薪酬预算,制定企业薪酬预算主要6步 年底将近，年度薪酬预算是企业计划预算中不可或缺的部分，在此，邯郸英才网分享下如何制定年度薪酬预算。薪酬预算是企业管理者对企业未来薪酬支出的...
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合格的薪酬总监应该是如何成长起来的-
合格的薪酬总监应该是如何成长起来的? 分享一些自己在薪酬绩效管理方面的成长经历，给大家讲讲我认为一位合格的薪酬总监应该是如何成长起来的,和邯郸英才小编一起了解。一、高效地掌握专业方法。我...
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HR应该如何与各业务部门负责人共舞？
HR应该如何与各业务部门负责人共舞？ 要知道人都是有人性的弱点和不足的，更何况是在职场中呢？HR和业务部门负责人各自分管自己的一亩三分地，工作职责和业绩目标不同，都是拥有一定权力和资源的...
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HR，你凭什么卑躬屈膝!
HR，你凭什么卑躬屈膝! 当我们被认为是行政后勤的时候，当我们被认作工作很轻松的时候，当我们被认为工作没有技术含量的时候，我们已经疲于解释这工作的高价值、高强度、高风险,和邯郸英才网小编...
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写招聘广告有哪些技巧？
写招聘广告有哪些技巧？ 通常一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行,和邯郸英才网小编一起了解。招聘广...
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HR如何“快、准、狠”地招聘明星销售？
HR如何“快、准、狠”地招聘明星销售？ 销售招聘是很多公司的难点痛点，如何做到独自一人每月招聘100+销售？这就来看！和邯郸英才网小编一起了解。从源头招聘优秀销售这些年很多公司招销售都特...
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14地计生条例启动修订 新增育儿假 产后恢复行业市场深度分析
14地计生条例启动修订 新增育儿假 产后恢复行业市场深度分析 14地计生条例启动修订 新增育儿假据各省市发布的公告不完全统计发现，截至11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)已经公布了...
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