市场部相关人员的岗位职责

市场部相关人员岗位职责

市场部工作人员的职责是什么？以下是市场部相关人员的岗位职责，供您参考，希望对您有所帮助。第一章:起票人员职责⒈ 服从市场部经理的领导。⒉ 按销售合同规定的品种、规格、数量填写调拨单(或发货单)，销售人员签字后报市场部负责人审批。⒊ 现金现货业务应当凭财务部门出具的现金收据向财务部门支付付款项，或者先发票，财务部门应当派专人随货同行，收到款项后交付。⒋ 建立健全各类台帐，分为总帐和明细帐。客户应按照《客户信用能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。⒌ 每十天与财务部门核对台账，及时掌握收款情况；随时掌握产品库存。⒍ 每月25日，向市场部经理和助理提交当月发货、存货和付款的书面报告。⒎ 原始文件和合同每月按时整理，装订成册，备案管理。⒏ 填写票据和登记台账时，字迹要工整、清晰、准确，不得随意更改。⒐ 保守商业秘密。⒑ 其它临时工作。篇二：市场监察人员职责⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成分配任务(或直接负责厂长)。⒉ 监督和评估销售政策的实施和销售人员的经济行为，作为市场部经理评估销售人员绩效的依据之一。⒊ 评估商业客户的信用能力，定期访问客户。⒋ 监督和执行反馈信息的处理和解决。⒌ 有义务传递、帮助和带领销售人员的市场发展及其能力培养。⒍ 定期深入市场调查，并向市场部经理和厂长提交调查报告。⒎ 保守商业秘密。⒏ 其它临时相关工作。第三章:信息反馈管理人员的职责⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成分配任务。⒉ 接待商业和医院客户，回答客户问题。⒊ 处理客户不满，向市场部经理汇报，协调有关部门处理和解决问题。⒋ 经常与销售人员和客户保持联系，及时处理销售过程中的问题。⒌ 收集企业销售政策、销售策略、管理制度等信息。⒍ 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。⒎ 定期总结整理收集到的反馈信息，汇编成报告，并向市场部经理和厂长报告。⒏ 保守商业秘密。⒐ 其它临时工作。篇四：发货(内勤)人员职责⒈ 服从市场部经理的领导。⒉ 严格执行发货管理制度。⒊ 负责向各区域经理和销售人员发放市场部的相关指令、文件和资料。⒋ 根据市场部负责人签字的发货专用章和发货单。⒌ 根据市场部经理和助理的指示，建立发货和退货账户，及时将货物送到指定市场。⒍ 发货前，按销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位和地址，核对后按时、按量、及时、准确发货。⒎ 发货后，根据货运收据复印件（由厂家发货的应有客户签署的送货单）登记入账，并及时将运单发送给客户，并通知销售人员。⒏ 及时取回各种退货，登记入账，详细记录退货原因。⒐ 发货单由业务员签字，尤其是无合同销售时。⒑ 原始文件每月按时装订成册，备案管理。⒒ 每月26日，向市场部经理和助理提交当月发货和库存的书面报告。⒓ 做好市场部业务电话登记。⒔ 保守商业秘密。⒕ 其它临时工作。第五章:规划师的职责⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成分配任务。⒉ 建立企业长期发展战略规划，制定中、近期经营规划，提出决策层参考的建议和咨询意见，⒊ 对营销、产品开业、促销、广告、公关、配销渠道管理、销售人员管理、价格管理等营销政策管理提出规划方案。⒋ 建立企业形象识别系统(CIS)。⒌ 参与并指导市场调查和信息情报的收集和整理。⒍ 对管理政策调整和制度创新提出建议。⒎ 为企业经营活动中出现的新问题提供应急解决方案。⒏ 保守商业秘密。⒐ 其它临时工作。