做HR与男生相比，女生有哪些缺点

做HR女生和男生相比有什么缺点？

换句话说，因为我是一个女人，当我填写高考志愿者时，我任性地选择了不受青睐的人力资源管理专业，毕业后我有义务站起来HR一路走来，可以说是各种各样的悲伤，一个个尝过，因为不要说是女人HR，即使是普通的职场女性，也比职场男性难多了。据说男同胞看到这里可能不相信，请有点不安，慢慢听，邯郸人才网络小边了解：1，生理原因导致各种女性不容易：1， 女性在生理结构上不同于男性，所以每个月必不可少的假期对很多女性担心的问题。如果生理周期正常，很容易说。据说大多数女性同胞都有痛经史，我们公司有几个这样的女性同胞。每个月准时请假，在床上打滚很痛苦。很容易说偶尔请一两次假。从长远来看，即使领导什么都不说，他也会尴尬吗？很容易说偶尔请一两次假。从长远来看，即使领导什么都不说，他们也会感到尴尬，对吧？基本职位很容易说。如果是关键职位和管理职位，老板这次不能容忍你的特殊原因，对吧？男同胞们，你们能理解这种尴尬和尴尬吗？2、 职场女性一定要经历怀孕生子的过程，我有很深的体会。十月怀孕，身体承受怀孕带来的各种不便，如腹腹便便，如妊娠晚期厕所困难，如睡眠严重不足，如记忆丧失，各种呕吐反应，女性同胞不仅要忍受身体不适，而且坚持每天按时工作，认为我必须不时加班。我觉得一天工作八个小时很累。我下班后更累了。下班后，我不得不自己开车回家。我记得当我怀孕八个月的时候，我的胃几乎靠近方向盘。后来，九个月后，我只能让孩子的父亲每天早起，晚起接我。我在想，每天上下班挤公交车挤地铁的姐妹们会有多辛苦。不仅累了，还站在车里摇晃，遇到好人让座都要感激。十个月后，一旦分娩，我以为终于可以放松了，但我不知道这只是一个艰难的开始啊，这个月的各种约束，担心孩子吃喝拉撒问题，剖腹产伤口疼痛，自然分娩更好。以上是母亲和婆婆担心孩子的牛奶是否足够，面对饥饿的婴儿，但也调整各种产后抑郁症，真的不知所措。根据相关数据，近年来，由于产后抑郁症自杀或在上海生孩子的母亲随处可见，生孩子是一个如此高风险的决定。男性同胞知道吗？休产假的过程也很痛苦，同时要学会照顾新生儿，同时还要处理各种工作电话。据说我生完孩子还没出院，就接到老板的电话，叫我出年薪调整方案。幸运的是，我在假期前已经完成了一个大框架，所以我可以在电话中帮助遥控部门的同事。即便如此，在这个月里，我仍然使用电脑来处理工作，因为我的父母和丈夫没有责怪这个。因此，我们公司实际上有一个部门负责人。一开始，我们不敢生孩子，因为我们担心生孩子会被别人取代。后来，随着年龄的增长，我们不能在想要孩子的时候出生。我们不能在40岁的时候收养一个孩子，这是我们成为母亲的梦想。休完产假回去上班，一方面要经历背奶的辛苦，每天早上下午都要抽时间挤奶，一会儿要开会，一会儿领导要谈工作，经常要忍受提奶的辛苦，只是几次下去，奶水逐渐减少，直到孩子不得不接受奶粉喂养。事实上，母亲希望给孩子更多的母乳，但因为工作必须放弃所谓的坚持。做母亲不容易。男同胞能感同身受吗？3、 当女性逐渐进入更年期时，由于内分泌问题，情绪难以维持，虽然我没有经历过，但看看前女老板很清楚，脾气像炸弹，有时自燃，下属当然是直接炮灰，经常影响周围。我曾经采访过这些前辈，他们也说有时候很莫名其妙，很难自持。男同胞估计很难理解这些吧？2、性别造成的工作有很多不便：性别差异在实际工作中也会有一些差异。与男性相比，女性在工作场所或具体情况HR我认为这个职业有以下区别：1. 出差:男人出差可以说走就走，女人可能没那么方便。估计出门不收拾几个大盒子是不够的。结婚的人要安排家务和孩子，因此，许多求职者会关注是否出差。大多数求职者说：省内出差可以接受，一周内出差可以接受，其他面试！2、 社交活动：我们都知道，人力资源往往是行政物流工作（大公司分工明确专业细分除外），所以无论是组织公司活动，还是合作伙伴会议安排接待，还是一些政府部门调查接待，HR经常要陪吃喝。这个时候，男人喝酒是很自然的，女人拼酒有点体面。当然，我们也见过很多比男同胞酒量更多的女性，但毕竟很少见，更何况喝多了对身体真的没有好处。当然，我们也见过很多女性比男性同胞喝得更多，但毕竟，这是罕见的，更不用说过量饮酒对身体真的没有好处了。当然，随着社会文明的提高，饮食文化越来越文明，所以这种现象会越来越少。3、 如果在处理劳动关系的过程中遇到特别困难的对象，甚至会有那种责怪一切的责任HR他们威胁要给员工HR一点教训等等，此时男性比女性更有优势。早在几年前，东莞就有一家生产企业负责HR的一个经理因企业不景气要宣布破产，故而劝退全场职员的过程中，被一名工人残持刀捅伤数处，后抢救无效而宣布死亡。这件事当时在东莞HR群体引起不小的振动。HR曾被认为是高危职业。家庭角色分享所占的精力：不管我们是否承认，女性在家庭中的努力都比男性大得多。没有孩子，照顾孩子，抚养孩子，没有母亲不好。孩子上学前，经常要打预防针，或者偶尔感冒发烧，一定是母亲的义不容辞请假陪伴。三岁上幼儿园的时候，学校里各种亲子活动层出不穷，很多都是指定妈妈参加的。此时，工作场所的母亲非常羡慕那些全职母亲，因为人们可以随时参加孩子的个人活动，工作场所的母亲必须提前安排工作，但也看到老板的脸，不知道是否可以准备假期。久而久之，就会出现请假恐惧症。作为父亲，职场男人不必这样做。他们只需要负责下班后和孩子一起玩。因此，职位晋升、高薪职位招聘等往往更倾向于男性。特别是在当今二胎政策放开的情况下，作为一个孩子妈妈的HR人们经常反复确认：你要生二胎吗？你确定不再生二胎了吗？……