一旦遇到这四件事，千万不要和领导争论，否则会遭受很大的损失

一旦遇到这四件事，千万不要和领导争论，否则会遭受很大的损失

.flXnaJINV如果你想在工作场所这个残酷的地方走很长一段时间，除了你自己的力量，网络资源也非常重要。俗话说，千里马常有，伯乐不常有。如果没有高级管理层愿意欣赏你，无论你的才能有多出色，单独战斗都很难进入世界。然而，获得领导者的欣赏并不容易。如果你的能力不合格，你自然不会说，但如果你的能力太强，你也应该担心。必要的隐藏是非常重要的，以免被怀疑。例如，下面的事情不能与领导者竞争，宁愿遭受损失也不愿放弃，以实现长期发展。让我们跟随小边来看看。首先，联系人不能争取每个领导者都有自己的小团体，这是他巩固公司地位的手段。随着老员工的辞职和新员工的调动，这个小团体的人才也需要更新。如果公司有一个优秀的新员工，它就会受到领导者的青睐。所以你不能为这个联系而战，否则，领导会认为你试图架空他。但这并不意味着你不能发展你的联系人，这太愚蠢了。你最好的方法是巩固你现有的联系人。这些同事和你在同一领导的管理下。当领导升职时，他们将成为你的助手。不要对领导者喜欢的人才过于热情，以避免不必要的怀疑。2、不要抓住报告的机会。首先，你是一名普通员工。你的联系水平非常有限，你需要的报告工作也不多，只需向顶级老板汇报即可。然而，如果你有幸被领导提拔，接触到更广泛的事情，你将涉及更多的利益。越来越多的人会关注你。在这个时候，你的感觉一定很顺利，前途光明。然而，不要忘记放下你的虚荣心。记住，领导的威望在任何时候仍然高于你。即使你取得了成就，也不要抢领导的风头，给领导汇报工作的机会，以便继续与领导合作，未来会走得更远。3、客户资源无法竞争。有些人有出色的能力和沟通技巧，能够处理那些困难的客户。这样的人很容易培养傲慢，看不起顶级老板，觉得自己的工作能力不如自己强。如果你只有这样的想法，更重要的是，你试图抢走领导者的客户资源。这是一个非常危险的举动，更不用说那些大客户是否真的被你感动了，仅仅依靠你公开抢夺领导资源的行为，公司不会放手。此外，由于领导者可以坐在这个位置上，他自然有自己的优势。至少在管理层有支持者，这对你有明显的优势。一般来说，出差是一个难得的机会，尤其是长途出差，几乎是一次伪装的旅行。每个人都想有这么好的机会，但通常只有少数人可以被选中。如果你有很强的工作能力，是一个公认的潜在股票，你总是会遇到几次这样的机会。说不动一定是假的，但必要的谦虚是必不可少的。你可以主动给领导机会来表达你的忠诚。如果领导要求你出差，你以后就不会责怪你了。如果你独占了出差的机会，不要灰心。他肯定会给你其他补偿。