作为一名空降兵，多尴尬的事情

作为一名空降兵，我也遇到了很多尴尬的事情

在过去，当他第一次加入公司时，新官员上任了三场火灾，并开始以无畏的精神实施一些制度。最令人印象深刻的是一个快乐捐赠系统。现在想想，我们都感到尴尬。说快乐捐赠，事实上，这是一种罚款，只是现场付款，邯郸人才网络小边了解。这个所谓的我实施的系统实际上是由生产部的老板计划的，然后借我的手推出的。因为我刚加入公司，我什么都不知道，傻傻的被别人卖了，但还是乐意帮别人数钱。现在想起来，我的脸很辣。我在职场混了这么多年，却不知道自己被别人枪杀了。同时，后续的结果也教会了我一个深刻的道理。空降兵的第一件事就是无为而治。三火很重要，但在情况不清楚之前，有可能着火烧身。中途，我已经工作一年了。在这一年里，由于各种原因，我与其他管理人员的关系很紧张。幸运的是，由于老板的信任和支持，我可以坚持下去。所以当老板因为一些不重要的事情而严肃地批评我时，我很尴尬，有些只是尴尬和不理解。因为他是一名空降兵，一直受到老板的保护，他认为老板会特别对待自己，但事实并非如此。很长一段时间后，我松了一口气。同时，我也总结了一个道理，不要把老板当作朋友。我们永远只是老板的棋子。我们总是需要保持自己的价值。当没有价值的一天，也就是说，离滚动的一天不远。现在，还有几天。作为一名空降人员，我已经在这家公司工作了两年。作为一名空降人员，改革是短兵相遇的时候了。虽然没有人会在公司离开后直接关闭，但会有不同规模的风暴。作为一名人力资源人员，此时的首要任务是为老板提供可用的人员。所以当老板对我说：你来公司两年了，但没有人是你自己的时，我真的说不出话来，脸红得像烧鸭子。是的，公司里没有人是我自己的人，但大多数人都是通过我的手招募的，这是最尴尬的事实。所以，我在反思，过去的两年中，我在人员方面到底做了些什么，没做些什么。未来，路还很长，也许是继续在这家公司，也许是在别的公司。尴尬，也随时可能会再现。所以，身在职场的我们，学会重视尴尬吧，在尴尬中学习与前行，愿未来，我们都学会和尴尬做朋友。