离开前顺手做这些小事，让你走后口碑爆棚

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这个问题的关键在于有能力的员工的专业素质。虽说工有本事的员工往往都会具备比较高的职业素养，比如强专业能力、强沟通、强执行、正确的价值观与职业操守等等，但也可能有些人能力是不错，但素养比较低，只是以前隐藏的比较深罢了。因此，不同类型的员工在离职时必须表现不同。离开前顺手做这些小事，让你走后口碑爆棚！对于那些素质差的员工来说，一旦他们决定离开，他们的思想可能不会在工作中。他们很自由，随意做。他们只是等待其他同事来和他交接。他们可能不会提前准备交接材料甚至一些关键流程SOP等等，经验教学不会和盘托出，不会考虑公司的感受等等，这样的员工往往利大于弊，一方面要及时办理离职手续，另一方面，平时要加强规范化管理，企业要留好一手。离开前顺手做这些小事，让你走后口碑爆棚！离开前轻松做这些小事，让你离开后口碑爆棚！对于大多数素质好的员工来说，他们可能有很强的责任感，往往能真正站在最后一班。在确认离职决定后，他们会尽快完成手头的项目，整理手头的工作，甚至有些人会以书面形式把自己在公司的工作经验留给交接人。对于来不及完成的项目，他们也会整理整个项目的进度，并将交接人介绍给项目方等。并将通知公司及其交接人员，如果您对工作有任何疑问，可以随时联系寻求帮助等，反映了员工的责任感和专业素质、对公司的感情和感激等。离开前顺手做这些小事，让你走后口碑爆棚！离开前做这些小事，让你离开后口碑爆棚！1.做好移交工作，准确解释哪些工作进展到哪里，哪些工作完成了。2.他会和同事保持良好的关系，因为他知道联系很重要，并留下良好的印象。