同事问你工资多少？记住这3个回复套路，人人称赞你高情商

　　同事问你工资多少？记住这3个回复套路，人人称赞你高情商

　　在工作空闲的时候，同事之间总是爱聊一些八卦，偶尔也会谈及一些比较敏感的话题，比如，你的工资多少？这个话题在职场是相当敏感的，而且多数人对身边同事的薪水都比较好奇，因此，很多公司都会直接明文规定，禁止讨论薪水问题，做好薪资保密工作。小白是一个心思单纯的小姑娘，刚刚进入职场工作不久，很多事情也都不是很懂，有一次与同事小华聊天，因为刚刚发了薪水，就问小白的工资多少。小白也没有多想，就脱口而出，说“我刚刚入职没多久，薪水比较低，现在每个月的薪水只有3500元。”小华听到这话心里有些不开心，自己刚刚进公司的时候，薪水也就才3000元，工作了半年多的时间，才涨到3500元，心里有了落差。这也是很多公司，不让公司员工私下讨论薪水的问题，你的工资说高了，对方心里不平衡，你的薪水说低了，自己也没有面子，心里也不好受。所以，在职场中，不管是与谁聊天，都不会谈论薪水问题，如果遇到了这样的问题，可以利用这3个套路回复对方。同事问你工资多少？记住这3个回复套路，人人称赞你高情商套路一：利用公司制度有些公司已经明确规定，禁止在办公室讨论薪资的话题。因此，当遇到有同事问你的薪水是多少或者是与你讨论这个话题，就可以借用公司制度拒绝对方。另外，利用这种方式委婉地拒绝对方，也不会因此得罪对方，影响彼此之间的关系。你可以这样说：“我记得公司有规定，不能随便谈论薪资问题，我们还是别聊这个了，换个话题，不然被别人听到了不好。”当你这样回复对方，并且抛出一个新的话题，相信对方一定不会再好意思继续追问了。同事问你工资多少？记住这3个回复套路，人人称赞你高情商套路二：反问对方薪资有些人会不管不顾，一直追问你的薪资是多少，如果在你实在招架的时候，可以利用这个套路，反问对方的薪水是多少，这样一来，就直接将问题抛给对方，化被动为主动，将主动权掌握在自己的手中。不管对方说多少，你都可以说和你差不多，或者说出一个比他稍微低一点的数字。通常，当你这样问对方的时候，对方也不会说出具体真实的数字，也会很敷衍地回复，隐藏自己的真实薪资。所以，让对方先说，不管对方说什么，你都可以随机应变，很好地应对。同事问你工资多少？记住这3个回复套路，人人称赞你高情商套路三：转移聊天话题有些公司的薪资发放制度是透明的，因此，当你被问工资是多少时，可以先从对方的能力上来估算对方的薪水。你只要回复和对方工资差不多的范围就可以。如果不知道对方的薪资范围，可以扩大范围，你可以回复对方说：“我的工资不多，不到100万。”这种幽默的回复方式，既能帮助你缓解尴尬的氛围，也能够巧妙地避开对方的问题。所以，这也是回复对方的一种方法，而且还很幽默诙谐，接着你再转移到其他话题，就成功地避免对方追问。