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2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：工资怎么发、发多少，不能由企业一方说了算，你也可以找老板“讨价还价”。省十二届人大常委会第五次会议对《江西省企业工资集体协商条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)进行了一审，并公开征求意见。8月30日前，市民可以通过信函、邮件等方式反馈意见、建议。　　什么是工资集体协商？　　工资待遇可“讨价还价” …

劳动法规干部在企业兼职禁领报酬

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，提出凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬;兼职不得超过1个;连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。　　经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党…

如何防范劳动规章制度中的风险？_劳动法规

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，不合理的违法的规章制度则会大面积侵犯职工权益，最终受损失的还是企业。规章制度赋予职工在特定的职位上以权利和义务，职工可以预测自己的行为对企业产生的后果，从而产生激励。　　《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有…

劳动法规被“买断工龄” 烟草行业职工生存艰难

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：“买断工龄是一个历史遗留问题，但也是需要国家和政府相关部门正视和解决的问题。今年全国两会上，作为全国人大代表的蔡继明再次将相关材料提交到大会，呼吁解决烟草行业3万余名被买断工龄职工的安置问题。　　“买断工龄是一个历史遗留问题，但也是需要国家和政府相关部门正视和解决的问题。”去年全国两会上，十一届全国政…

劳动法规《劳动合同法》边缘的尴尬

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。　　随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳…

意外工伤该给多少补偿才合适？劳动法规

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　案例　　何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。　　由于何女士伤及面部，情况比较特殊，鸿达公司允许何女士长期外…

广东规定企业按职工工资总额2%缴工会费被指有去无回-劳动法规

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　核心提示：没有成立工会，“工会经费”照收不误，只不过，这一次“工会经费”改头换面摇身变“工会筹备金”。今年7月份，新推行《广东省工会经费收缴管理暂行办法》引发各方争议，企业纷纷发出质疑，没有组建工会，“工会筹备金”为啥照收不误，而且是月月交，年年交？　　没有成立工会，“工会经费”照收不误，只不过，这一次“工会经…

劳动法规聘用外籍员工之后

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　大家都注意到的一个现象是，无论在办公室、大街上还是餐馆里，越来越多的外国人和我们一起工作、生活。但随之而来的因用工而引发的劳动争议也困扰着HR…… 　　案例回放　　某国内网络公司在韩国首尔面试并录用了韩国人金某，双方约定由公司为其办理工作签证，岗位是网页设计师，月工资12000元，工作期限3年。金某于2011年9月1日…

女职工劳动保护特别规定劳动法规

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　据新华社电国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。　　第三条用人…

四川省企业劳动争议调解工作规定2015-3-28劳动法规

2015-03-28 / 作者：hdycw

　　四川省人力资源和社会保障厅川人社办发〔2012〕227号四川省企业劳动争议调解工作规定　　四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省企业劳动争议调解工作规定》的通知　　各市(州)人力资源和社会保障局，省直各有关单位：　　现将《四川省企业劳动争议调解工作规定》印发给你们，请督促指导抓好落实。落实中有何意见与建议，…

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