-
2022年智能服务业发展现状及前景分析
2022年智能服务业发展现状及前景分析 2022年智能服务业发展现状及前景分析网上申报、跨省婚姻登记、居家养老预约……随着中国政务数字化建设不断推进，越来越多的民政机构在做好线下服务的同时，依托网络...
-
股权激励，请绕过这些误解……
股权激励，请绕过这些误解…… 对01股权激励的误解 ??01 过度夸大股权激励的作用。许多创始人愿意在创业初期支付更大比例的股权来留住关键人才，以弥补现金激励能力的不足。但现实是，长期激励和短期激励...
-
2021年公关行业竞争分析及发展前景预测
2021年公关行业竞争分析及发展前景预测 2021年公关行业竞争分析及发展前景预测公关公司，即公关公司，是由专业公关专家和各类公关专业人员组成的信息型、智力型、传播型、组织型服务机构，专门为社会组织...
-
绩效评估面谈的方式有哪些？绩效评估面谈的4个方式
绩效评估面试有哪些方式？绩效评估面试有四种方式 大量事实证明，为了保证绩效面试的质量，进一步提高绩效面试的有效性和科学性，除了在绩效面试前做好各种准备外，更重要的是采取有效的面试方法。一、单向劝导面...
-
绩效考核对于企业能够起到什么样的作用？
绩效考核对于企业能够起到什么样的作用？ 都说绩效考核很重要，那么究竟重要在哪？绩效考核对于企业能够起到什么样的作用？邯郸英才的专家是这样认为的,和邯郸英才网小编一起了解。1.绩效考核能够提升公司内...
-
2022网上招聘行业前景与现状分析
2022年网上招聘行业前景及现状分析 国内在线招聘行业的前景和现状如何？随着互联网与工业经济的深度融合，以及5G在技术和创新的推动下，未来在线招聘市场的发展前景是可以预见的。CIC预计中国在线招聘市...
-
教你三招做好招聘不再困难
猎萝卜教你三招招聘不再难！ 邯郸人才教你三招招不再难！和邯郸人才网小编一起了解。首先是专业。事情越简单。它越专业，它的价值就越能体现出来。一个非常简单的例子，例如，当我们筛选简历时，有很多HR会抱怨...
-
老板最需要什么样的人力资源管理者？
老板最需要什么样的人力资源管理者？ 似乎是从2007年底开始，人力资源师的考证培训变得炙手可热，一时间大量的人力资源师培训班应运而生，大有赶上TOEFL和IELTS的趋势，而我的几个老同事和女朋友...
-
绩效考核失败的因素有哪些
绩效考核失败的因素有哪些？ 有人说评估是一把双刃剑。如果你做得好，你会把魔鬼变成天使，如果你做得不好，你会把天使变成魔鬼。我的观点是：利益驱动，注重人们的利己主义，本质上是让天使变成魔鬼；文化驱动，...
-
绩效考核方法-kpi哪些企业或职位适合绩效考核-
绩效考核方法-kpi哪些企业或职位适合绩效考核？ 绩效考核方法-KPI哪些企业或职位适合绩效考核？让我们来看看邯郸人才网的小编。关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicato...
-
2022年，京东将招收2万多名大学毕业生 京东物流发展潜力强
2022年，京东将招收2万多名大学毕业生 京东物流发展潜力强 京东将于2022年招收2万多名大学毕业生，京东最近宣布，2022年将在全国招收2万多名大学毕业生；其中，京东物流招收1万多名大学毕业生，...
-
员工绩效管理绩效管理体系？最新员工绩效管理体系模式
员工绩效管理绩效管理制度？最新员工绩效管理制度模式 员工绩效管理制度怎么做？最新员工绩效管理制度范本，和邯郸英才网小编一起了解。一、考核目的：为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、...
-
人力资源管理的起点是什么？人力资源管理的核心定位是什么？
人力资源管理的起点是什么？人力资源管理的核心定位是什么？ 今天，我和一位同事谈到了企业变革的关键因素，然后引发了一系列的讨论：企业人力资源管理的作用和责任是什么？企业人力资源管理运行系统是否应以战略...
-
六个人力资源模块是什么意思？人力资源六大模块介绍
六个人力资源模块是什么意思？人力资源六大模块介绍 人力资源管理六个模块，具体指：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。下面，逐一介绍六个人力资源模块，与邯郸人才网络...
-
2021年轻人下班报告：加班最狠行业互联网第一
2021年轻人下班报告：加班最狠行业互联网第一 2021年轻人下班报告：超九成90后下班不想带电脑回家近日，36氪发布《2021年轻人下班报告》显示，超九成90后下班不想带电脑回家。有年轻人提出，...
