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北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？
北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？ 灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。这种模式最大的特...
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职业道德面临困境时作为HR该如何选择-
职业道德面临困境时作为HR该如何选择? 三年前，我在某家企业任职，是一家新三板的挂牌公司，任职CEO特别助理兼人力总监。级别是副总级，这个事情就发生在任职后的一年内,和邯郸英才小编一起了...
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薪酬设计如何更好地平衡员工收入？
薪酬设计如何更好地平衡员工收入？ 薪酬体系的设计和改动和每个人利益息息相关。作为薪酬的管理者，常常听到员工对薪酬的抱怨，不满意可能表现在许多方面，但从结果上讲，都可以概括为员工的期望值与...
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企业绩效管理的重要意义是什么？
企业绩效管理的重要意义是什么？ 绩效管理度被各大企业和公司一直沿用至今，究竟意义何在呢?如何构建一套系统、科学、有效的绩效管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作,和...
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如何面试核心员工-为什么挑不出人才-
如何面试核心员工?为什么挑不出人才? 与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？和邯郸英才网小编一起了解。 为什么挑不出人...
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2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析_1
2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析 2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展...
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绩效管理应注意哪些问题？
绩效管理应注意哪些问题？ 绩效管理可以说是企业管理机制中的重点，绩效管理过程中，要注意以下几点,和邯郸英才网小编一起了解：(1)注意管理制度的完善。要结合单位实际，明确部门岗位的职责范围，用制度管...
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招聘淡季该如何快速招到人？
招聘淡季该如何快速招到人？ 不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少,和邯郸英才网小编一起了解。 具体该怎么在淡季招聘到合适的候选人呢？ 看看下面这些方法，能不能扭...
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青年人城镇调查失业率下降 人才招聘行业竞争分析及发展前景预测
青年人城镇调查失业率下降 人才招聘行业竞争分析及发展前景预测 青年人城镇调查失业率下降秋招开始了，9月15日，国家统计局发布数据显示，就业形势总体稳定，青年人城镇调查失业率下降。1—8月份，全国城...
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是什么导致了HR工作始终难有成效？
是什么导致了HR工作始终难有成效？ 除了学习的环境，我们再看看在工作中，是什么导致了HR工作始终难有成效,和邯郸英才网小编一起了解。一、造成HR如今的工作状态，往往是因为从招聘HR的职位开始，我们...
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直播产业人才报告发布 网络直播市场未来前景如何
直播产业人才报告发布 网络直播市场未来前景如何 随着直播行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。直播行业升温...
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绩效管理系统建立包括哪些内容？
绩效管理系统建立包括哪些内容？ 企业的管理系统包括三大核心系统即市埸系统（Marketing）、运营系统（Operation）、开发系统（products development）。人力资源管理系...
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优秀的HR应该具备哪些技能？
优秀的HR应该具备哪些技能？ 优秀的HR应该具备哪些技能？和邯郸英才网小编一起了解。1、何谓“优秀”的HR？首先应该是全面的，人力资源六大模块，应该均有涉猎，并有自己拿手的强项。仅专于某项的HR，...
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你们公司有搞股权激励吗？
你们公司有搞股权激励吗？ 最近一周有几件小事：有两个创业者跟小编交流，想引进一些人才，看看股权激励应该怎么做;同时看到微医集团要IPO的消息，想到之前有做投资的朋友跳槽去了微医;也有朋友计划去一家...
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绩效考核方法-目标管理考核法有哪些缺点-
绩效考核方法-目标管理考核法有哪些缺点? 目标管理是管理者确定了组织目标后，对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。然而在实际操作中，目标管理...
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