我们每一个人都渴望拥有幸福，但又有几个人能真正地拥有幸福呢？更 多的人是在忙忙碌碌中走完自己的一生。为什么会是这样呢？因为他们忽视了 幸福是建立在现实的工作基础上的，以在工作中实现个人价值为前提的。一位 成功人士曾说过：“我感觉工作很幸福。或许有人会说工作是痛苦的，但是我 要告诉这些人，那是你没有找到工作的真谛，你没有把自己真正融人到工作中 去。如果你真正把自己的工作当成实现个人价值的肥沃土壤，那么你就会在工 作这片土壤上种下努力工作的种子，收获个人价值得到实现的幸福感。”

一个人如果连一份工作都没有，是根本无法获得幸福的。一个人如果不努 力工作，而是对工作充满抱怨，那么他实现不了个人价值，也难以获得快乐的 人生。如果我们失去了工作，就等于失去了人生的幸福。
刚刚大学毕业的陈丽，几经周折，最终被安排在一市区检察院工 作，月薪2000元左右。在当今择业竞争如此激烈和下岗职工不断增多的情况 下，这份工作对于来自一个小城市的普通大学生来说，已经是他人可望而不可 即的。而且也可以算得上是当地的“白领”阶层了。按理说她应该感到满意 了。然而，她每次给父母打电话时却总是在诉说她的工作如何辛苦，如何无 聊，一再流露出自己对金钱的渴望。当然最后她得到的是父母的一顿训斥和指 责，并告诉她不要忘了得到一份工作是多么的艰辛。

随着社会竞争的日趋激烈，一些企业纷纷破产、倒闭，下岗人员越来越 多，再加上每年毕业的大学生的不断涌现，而大学毕业生的就业比例只有75% 左右，这一切使就业问题成为我国现代化进程中的一个突出问题。在这样一种 环境下，能找到一个合适的工作实属不易，陈丽所需要做的就是，好好珍惜， 努力工作。
无论你从事什么样的工作，都要努力把它做好。再小的事，再不起眼的小 角色，也有它存在的价值和意义。当我们把自己所学的知识、拥有的能力在工 作中尽情发挥出来，当这些都转化为工作业绩的时候，我们会有一种发自内心 的幸福感，一种自己的价值得到肯定的幸福感。

现实中很多人在工作中不知道珍惜，总是心浮气躁、好高骛远，这山望着 那山高，缺乏立足本职工作埋头苦干的精神，当然也就不会有建功立业的成就 感。这种人一看到别人取得了一些成绩，就会嫉妒，进而大发“英雄无用武之 地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。一旦领 导将他们放到某个重要的岗位，他们又会沾沾自喜，乐而忘忧，人生的理想、 奋斗的激情等等都会丧失殆尽，到头来，只能是平平庸庸、碌碌无为。

我们也时常听到周围的人们总是在抱怨自己的工作，羡慕着其他人的工 作。有人说银行工作好，收人高；殊不知银行人员跑存款、收陈欠款的酸甜苦 辣。也有人说当教师好，一年有那么多假期；殊不知当你已进人甜甜的梦乡的 时候，他们还在孤灯下修改作业、伏案备课。也有人说当纺织女工不错，上一 天班，休三天；殊不知，当你夜晚怀抱自己的孩子温柔亲吻享受天伦之乐的时 候，她却要放下嗷嗷待哺的婴儿去车间工作……

为什么会有这么多人抱怨自己的工作不如意呢？因为他没有在工作中实现 个人价值。其实工作没什么不同，只是个人对工作的态度有所不同罢了。如果 你用积极上进的态度去面对工作，你就会在工作中实现个人价值，感觉到工作 着就是幸福着，工作着就是快乐着；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，你 很难实现个人价值，你会感觉到工作就是活受罪，工作就是太无聊。要知道， 幸福感来自于个人价值的实现，而不是工作岗位的好与坏。
山东某市建设银行新招了一批大学毕业生，其中有个女孩，是山大 毕业的，被分配到基层分理处做了一名营业员，而她对工作的态度是勤勤恳 恳、任劳任怨。有一次市建设银行领导到基层检查工作完毕之后，就顺便和她 聊了起来。她说：“我很珍惜现在的这份工作，尽管我的收入不到你们的1/2, 但我永远也忘不了曾经经历过的那段刻骨铭心的求职岁月。原来我总以为自己 是个大学生，天生我材必有用，找个理想的工作是很容易的事情，但通过这次 求职使我深深地体会到了生活的不易和竞争的残酷。因此我没有理由不好好工作，也没有理由不珍惜这份工作。与那些正徘徊在择业边沿的大学毕业生和正 处在下岗中的兄弟姐妹相比较，我是很幸运的，也是很幸福的。这是命运对我 的赏赐。我要在这美好的环境中尽快地熟练掌握好操作技能，不断地提高自己 的业务水平，圆满地完成领导安排的各项任务。”这个女孩是这样说的，也是 这样做的。她的业绩在不断地增加，当然她的收入也在与时俱增。

让个人价值在工作中充分得到体现，是珍惜自己工作的一种表现，更是 一种对自己、对公司认真负责的表现。当今的职场竞争激烈且残酷，只有勤勤 恳恳地努力工作，把自己的价值充分发挥出来，才能让你对工作投人更多的激 情，让自己得到更多人的肯定，在这种肯定中感到幸福。

工作中的幸福是一种感觉，是一种个人价值得到实现的满足感，一种自己 的努力得到肯定的成就感。想幸福吗？那就努力工作吧！