劳动法规定病假探亲假 小编:啊南 98阅读 2021.03.16 劳动法中，劳动者的休假是十分重要的内容，特别是病假、探亲假往往为劳动者所广泛关注的，那么我国劳动法对此有什么规定呢？下面就由小编为大家介绍劳动法规定病假探亲假相关的法律知识，希望能对大家提供帮助。

　　   一、劳动法规定病假探亲假   1、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

　　   探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天;探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。

　　   2、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。

　　   二、职工不应享受年休假情形   职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　   (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　   (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　   (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　   (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　   (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　   职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

　　   三、职工探亲假病假的工资发放   职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

　　   职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

　　丧假申请书的格式是怎样的 小编:啊南 148阅读 2021.03.16   要请丧假是需要写申请书的，申请书是比较好写的，很多人可能还不太清楚丧假申请书的格式。那么，丧假申请书的格式是怎样的呢？丧假直系亲属的范围是怎样的呢？下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　   一、丧假申请书的格式是怎样的   丧假申请书

　　   尊敬的领导，您好：

　　   因***不幸去世，本人需要赶回家安抚家中亲人，特此向您请假____天，望予批准。

　　   请假人：***

　　   时间：（写请假条的日期就行）

　　   丧假申请书的格式还可以稍微详细点，请假人和时间在纸的右下部分上下对齐就行。

　　   二、丧假直系亲属的范围是怎样的   1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

　　   2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

　　   3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

　　   员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　   （1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　   （2）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　   （3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　   法律依据：

　　   1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

　　   2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。