陆先生

　　 目前所在： 广州 年龄： 29
户口所在： 茂名 国籍： 中国

　　 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 167 cm
体重： 70 kg
求职意向

　　 人才类型： 普通求职
应聘职位： 网络推广/SEO
工作年限： 7 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，番禺区，天河区
工作经历

　　 **公司 起止年月：2012-04 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 网络推广
工作描述： 负责公司的SEO优化工作
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：2009-05 ～ 2012-04
公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 网络推广
工作描述： 通过论坛、博客、微博和社区对公司的淘宝、阿里巴巴和官网进行推广,SEO优化
离职原因： 寻求更好的发展
**公司 起止年月：2006-10 ～ 2009-04
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 客服销售
工作描述： 通过网络和电话对公司的网络产品进行销售，在职期间任组长一职
离职原因： 公司搬迁
教育背景

　　 毕业院校： 广东省财贸管理干部学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2004-05 2004-06 广州市旭辉科技有公司 电子商务 助理电子商务师
语言能力

　　 外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长

　　 做事细心、坚韧，永不言败，能在压力下工作，勇于面对挑战及环境的变动。有独立思考、分析的学习及判断能力和诚实负责的良好作风，拥有良好的销售和管理的能力，能协调好各种人际关系，具有高度的团队精神。 具有良好的语言表达能力和谈判沟通技巧。 乐观向上，兴趣广泛，容易接受新事物；只要给我百分之一的机会我必尽百分百的努力！(1分钟打65字)

　　 自我评价

　　 自荐书
您好：
我叫陆成龙，在过去的七年多里，经过不断学习和经历了不同的工作，我在各个方面都得到很大的进步和成长；这段时间里自己在思考、客服推广、销售和管理方面的能力都得到了提升；一步步走来，自己经历了很多，一直在不断的成长，在岗位上充分认识到无论是从事什么工作，都要有忠实肯干的精神、坚韧不拨的意志，其中团体的互相协作的精神更是必不可少的，而这些方面恰恰是我在工作过程中得到认识的，此外，在这个充满着竞争的社会里面，要懂得抓住每一个机遇，展示自我，要在逆境中力求生存。当遇到失败的时候，就要从中吸取教训，使自己和所学到的知识溶入到社会中，为自己积累更多的丰富的经验。
鉴于拥有那份热衷的心和所掌握的理论知识，殷切地期望贵公司能给我机会对我的能力进行实际考察。并诚心地希望能被优秀的贵公司录用。因为我真的很渴望有一份工作.

　　职工工伤保险待遇是如何的 小编:啊南 171阅读 2021.03.09 一、由用人单位负责支付的待遇
(一)停工留薪期(医疗期间)待遇
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)，由所在单位按月支付。
2、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的，护理人数按2人确定，载明“一级护理”的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间),护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发,并由所在单位直接支付给工伤职工，所在单位派员护理除外。
(二)因工致残被鉴定为五级、六级伤残
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(三)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(四)一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。(详见附件五：闽政[2011]80号文第二十七条规定)
五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
举例：一男性职工2013年7月辞职时25周岁,伤残10级，用人单位应支付一次性伤残就业补助金=(平均预期寿命—解除劳动关系时年龄)×每满一年系数×解除劳动关系时上年度职工月平均工资=(76.35-25)0.1×4377
二、由工伤保险基金支付的待遇 (未按规定参保期间，下列待遇也由用人单位支付)
说明：
1、一次性工亡补助金;按全国城镇居民人均可支配收入为基数。
2、丧葬费、生活护理费;按上年度全市职工月平均工资为基数。
3、职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金;按职工受伤前12个月平均月缴费工资为基数。
4、职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按月定期支付的，每年6月份应向社保中心出具居住地户籍管理部门的生存证明，方可继续领取工伤保险待遇。
工伤伤残鉴定程序
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。