数据运营面试经验 小编:艳芬 188阅读 2020.03.27 经验一：
面试过程：
社招，HR电话联系过去的；
创业公司的模式，办公室很小，人很多，应该是销售居多吧；
过去的时候他们全部人在开会，HR单独面试的，都是问简历上和技能硬件的事，很简单了；就是同一时间好几个人一起过来面试，感觉安排不太合理，又不是群面。
面试官问的面试题：
1.工作情况，过去几份工作的情况，为什么辞职？
2.硬件技能，公司主要需求什么技能，你需要有什么技能条件？
经验二：
面试过程：
面试分为三轮，两轮高级经理面，一轮顶头上司面。总体很专业，会询问从自身出发的职业规划和与职位的匹配度。
问题：
过往的项目经历。

　　理赔顾问笔试选择题10例 小编:晓荧 87阅读 2020.03.01

1、系统中车险赔案最多只能重开（）次。业务系统自动保留重开赔案的轨迹，并能够进行单独统计。

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

2、一辆汽车投保了车损险，投保时市价为25万元，投保金额也确定为25万元，发生保险责任范围内损失，造成全部损失，当时市场价格为20万元，保险人应承担的赔偿金为（）

A.16万元

B.20万元

C.22万元

D.25万元

3、下列哪项属于非营业汽车损失保险责任责任免除：（）

A.火灾

B.自燃

C.地震

D.雷击

4、保险人在支付了3000元的保险赔偿款后向有责任的第三方追偿，追偿款为5000元，则（）

A.5000元全部退还给被保险人

B.多余的2000元在保险双方之间分摊

C.5000元全归保险人

D.将2000元退还给被保险人

5、下列不属于家庭自用汽车损失保险责任范围的是（）

A.暴风、龙卷风；

B.外界物体坠落、倒塌；

C.火灾、爆炸；

D.自燃以及不明原因火灾造成的损

6、 风险管理的基本程序正确的是（）

A.风险识别—风险估测—风险评价—选择风险管理技术—风险管理效果评价

B.风险识别—风险评价—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价

C.风险评价—风险识别—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价

D.风险评价—风险估测—风险识别—选择风险管理技术—风险管理效果评价

7、投保人提出保险要求，保险人同意承保的属于（）行为。

A.要约

B.反要约

C.承诺

D.受约

8、保险损失的近因，是指在保险事故发生时（）。

A.时间上最接近损失的原因

B.引起损失发生的第一个原因

C.空间上最接近损失的原因

D.最直接、起主导和支配作用的原因

9、在商业第三者责任保险中，每次事故保险人承担赔偿责任的最高限额叫（）

A.保险金额

B.保险责任

C.赔偿限额

D.赔偿责任

10、汽车保险理赔工作人员的特殊要求：（）、保险条款和有关业务规定。

A、了解条款

B、熟悉法律

C、精通汽车保险法规

D、熟知保养规范

　　人事专员笔试判断题10例 小编:晓荧 213阅读 2020.03.06

1、繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。 【○】

2、离职去了别的地方，保险就没有了。 【Ｘ】

3、养老保险只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。 【○】

4、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。 【○】

5、98年7月1日前自然参加社会保险，累计缴费年限超过10年，就能领取养老保险金。 【○】

6、目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？ 【○】

7、8S管理要求中的『安全』其定义是：识别险情、防范险情、杜絶事故。 【○】

8、对于教育培训不能解决的问题，需制定『防呆措施』。这种观点对么？ 【○】

9、本公司员工健康检查以每年举办2次为原则，有关检查事项由人事与市立医院进行接洽时间安排办理。 【Ｘ】

10、按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。 【○】