邯郸１．８亿补贴惠及８万职工

１．８亿补贴惠及８万职工
　　对用人单位实施“三不罚”原则。共对５２家企业酌情采取“非恶意首次不罚、轻犯整改不罚和整改到位不罚”原则，免去行政处罚２０３万元。

　　本报讯（记者 聂永清）今年年初，经市政府批准，市劳动保障局制定了《保就业保稳定服务企业１４条政策措施》，对困难企业及就业群体进行政策性帮扶。一年来，这些措施对减轻企业资金压力，稳定企业职工就业岗位起了巨大作用。

　　据悉，相关政策措施共分为社保费缓减免、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位、使用就业资金鼓励稳定职工队伍和输出就业、对大学生等就业群体特别是困难家庭人员进行帮扶、对用人单位实施“三不罚”等五个方面。

　　社保费缓减免。允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、阶段性免缴基金、调整基数或降低部分社会保险费率。目前，已允许困难企业缓缴养老保险费８９１０万元；通过降低工伤保险费率，为５４０家困难企业减收工伤保险费１５８０多万元；部分困难企业缓缴医保费２３０．７９万元，１２３家困难企业免缴医疗保险费和生育保险费５６０．５４万元，涉及职工４．２万人；部分困难企业按上年度市社平工资的３．５％缴纳医保费，职工个人应负担２％部分不再缴纳，只建统筹基金不建个人账户，涉及１２８６人。

　　使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。在２００９年内由失业保险基金支付岗位补贴或社会保险补贴（企业只能享受一项补贴），补贴期限最长不超过６个月，岗位补贴标准为当地失业保险金最低标准。目前，１．８亿元稳定岗位补贴到年底前陆续发放到位，受惠职工约８万人。

　　使用就业资金鼓励稳定职工队伍和输出就业。目前，已有１３家符合条件的大型企业开展提高职业技能培训，享受补贴资金２０５万元；开展农民工技能培训６７１１人，农村劳动力转移培训“阳光工程”２２３５０人，争取上级培训补贴７０５万元；发放小额贷款４６２７．５万元，扶持２７７名人员自主创业，帮助１９家企业缓解了流动资金不足的困难，带动２７３１名就业困难人员实现就业再就业；部分中介机构已开始享受农民工输出补贴，更多人正在申报中。

　　对大学生等就业群体特别是困难家庭人员进行帮扶。目前，全市已为毕业后当年没有实现就业并持有《就业失业登记证》的３５２９名困难大学生发放失业保险金５１４万元；５４０名贫困家庭子女已入学免费就读技工院校，每人每年享受３７５０元的补贴；对持有《就业失业登记证》并享受低保的免费进行职业技能鉴定，９０５人享受职业技能鉴定费用补贴１０余万元。