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面试的技巧,你学到了什么
2013-05-22 / 来源:邯郸人才网
一般来讲,面试可以测评应试者的任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容以达到事半功倍。面试测评的主要内容如下:1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着…
怎样写简历才会吸引HR
2013-05-21 / 来源:邯郸人才网
1. 内容内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:组织了公司人员调整,削减了无用的员工,使公司每年节约¥550000。2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目…
竞争的方式远远比个人努力重要。而放弃远远比坚持重要。
2013-05-21 / 来源:邯郸人才网
我曾经问过我的学员,如何在职场中保持竞争力?有一位兄弟举手,他说他学习过各种方法,包括时间管理、项目管理、速读法……发现保持竞争力的方法只有一个,就是——努力坚持,永不放弃!我笑了,摇头。坚持就能成功是一个流传甚广的谎言。事实上恰恰相反——有时候,放弃才是保持竞争力的重要手段。职场的竞争力取决于两个因素:竞争方式和个人…
面试前的准备工作
2013-05-21 / 来源:邯郸人才网
接到面试通知后,你该做些什么呢?1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。2.查找交通路线,以免面试迟到。接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究…
找到一个能够开拓未来的起点
2013-05-20 / 来源:邯郸人才网
一个良好的人格,应该是有一种理想主义的天空,让你可以有飞翔的翅膀,不妥协于世界上很多的规则与障碍;但是,另外一方面,你还是要有脚踏实地的能力,要能够在这个大地上去进行他行为的拓展。 一个人的视力是有两种功能的,一个是向外,去无限宽广地拓展世界,另外是向内,无限深刻的去发现自己的内心。孔夫子能够交给我们快乐的秘诀,…
投简历的最好时间
2013-05-20 / 来源:邯郸人才网
求职者大多都会遇到这样的问题,就是海投了大量简历,却还是杳无音讯,那么简历投递的最好时间是什么时候呢?下面小编就总结一下: 周一,是新的一周开始,公司HR一般都要总结上周的工作,并计划本周的安排,上午开会,下午在消化。星期一里,HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。 周二到周四,是简历到达的合适时间,其…
中国十年来13大暴利行业
2013-05-20 / 来源:邯郸人才网
从26个候选行业中选出十三大暴利行业,化妆品业位居暴利行业之首,并盘点中国十年来十三大暴利行业变化。 有俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。由于行业的性质不同,决定了各行业有不同的发展空间和盈利能力。对于投资者来讲,认准最赚钱的行业,找到最赚钱的公司,以合理的价格买进,这就是最成功的投资。 十三大暴利行业之首 现在:…
面试常见问题100个面试经典问题
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
问题:你认为这份工作最重要的是什么? 回答:最重要的是对自己的挑战和提高。 点评:对工作要加上自己的看法。 面试常见问题 100个面试经典问题
应聘技术面试问题总结
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
为了面试,特把自己以前的调休假期都请了。也算是清闲了一些日子。对于这三家公司,面试时的一些未注意到的情况总结如下,无论成败与否。做为以后的一个借鉴与参考。一,A公司从当时的情况来看,对方先来的是一个人事上的人。通过一段时间的交谈。对方也确实感觉到了自身技术方面的不对称。也许人家就是做无线的。对数通网络这方面本来就掌握不…
应聘文员面试问题
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
面试中提问面试问题的种类一般是与面试内容基本相吻合,面试内容包括哪些,提问的面试问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容,如仪表仪态风度是无需专门提出面试问题的,不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的面试问题,而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中,应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在…
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