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求职指导
投简历忌讳的几点
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
投简历要注意的几点: 一忌海投。很多HR反应,跟应聘者打电话通知面试的时候,应聘者不知道是哪个公司,不知道公司地址,对于这种情况提醒应聘者在投简历前先仔细看下公司简介大概了解一下公司的状况,跟自己专业对口或者是否真心想去这个公司,切勿有病乱投医。 二忌空白。有的应聘者在简历上只写最基本的姓名,性别,联系方式,家庭地址。在…
面试危机化解技巧三
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
无法抓住所问问题的核心 面试时,有些考官往往出一些比较大,又有一定难度的问题,意在测试考生的反应能力和逻辑思维能力。比如:“对党的基本路线和改革开放的关系,你是怎样理解的”、“对我国干部人事制度改革的必要性,你是怎样认识的”等等。另外,考官还可能提出一长串的问题,要你在很短的时间内组织材料,理清思路,迅速回答。对于以…
面试危机化解技巧二
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
考官提出意想不到的问题 面试中,主考官常会提些意想不到的问题,以探测考生头脑的机敏程度以及处理突发性事件的能力。面对这种情况,考生最大的失误莫过于表情尴尬、语无伦次或是木然呆坐、无言以对,甚至加上些搔头发、挖耳朵之类的小动作。倘若如此,主考官必然以为你应变能力太差,或是处事优柔寡断、疑而不决。 例如,主考官突然问:…
面试危机化解技巧一
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
如果把公务员考试比作一场比赛的话,那么笔试是预赛,面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥,来到面试的赛场上,如何顺利通过面试这场决赛,最终到达梦想的彼岸呢?我们首先要学会面试危机的化解技巧,京佳教育现为广大考生提供面试危机化解的技巧,希望能助广大考生一臂之力。 紧张 这是较常见的情况。面试…
“亮点”简历的技巧
2013-04-02 / 来源:邯郸人才网
有些求职者经常抱怨,发出了成百上千封简历,但都石沉大海,为什么平时大家评价不错的人,就是得不到工作机会,甚至连个面试的机会也没有呢?不免有人就发出抱怨,觉得在企业从事人力资源工作的人,是不是合格,是不是尊重求职者呢? 其实,企业的人力资源经理(HR)出于工作的要求,当然会仔细地筛选每一份简历,尤其是对于一些较难招聘的职…
实时刷新简历有助于就业
2013-04-02 / 来源:邯郸人才网
日前,教育部举行新闻发布会透露,今年11月至明年6月间,全国大学生就业公共服务立体化平台将举办13场专场网络招聘会,包括国有大中型企业招聘会、民营企业招聘会、中小企业百日招聘、服务外包等,内容涵盖建设、铁路、农业、体育卫生、企业等行业、领域。网络在大学生就业中扮演怎样的角色?大学生怎样看待网上求职?记者进行了相关采访。 网…
撰写简历要做到“六个避免”
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到“六个避免”: 一、避免冗长 应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够…
HR手把手教你写简历 怎样的简历才不被秒杀
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
关键词一:邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应 聘”,“Internapply”云云。“应聘”?应聘什么呢?“Intern apply”?语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题 最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候,首先会…
别让你的简历15秒后被扔掉
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
一个hr发帖说明了一下关于简历的忠告 帖子如下: 今天帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历,从中选出150+份进行笔试。 比例:8选1 机缘凑巧去帮老总们筛选简历,感受颇多。 觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要注意的地方。 1、表面功夫不用做那么足。 …
文职跳槽攻略
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
下半年开始,跳槽高峰如期而至,作为现代职场人,人往高处走的观念也深入人心,这样就使很多人萌生了跳槽的想法。俗话说,想跳槽就得带足口粮,要么就需高人一等,这样才跳的高,跳得远。 在2012的跳槽大军中,文职类人员占63.2%的比重,同是文职的你,是选择平庸,还是选择出类拔萃?眼光决定未来,我们来看一组数据: 以上数据明显看出…
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