在现实职场中，很多人对待工作不认真、不思进取、安于现状，有的甚至 ?玫事拖拉、得过且过等等。这样不珍惜工作，迟早会为失去工作懊悔。
在美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把 一只健壮的青蛙投入热水锅中，青蛙马上就感到了危险，拼命一纵便跳出了 锅。试验人员又把青蛙投入冷水锅中，然后开始慢慢加热水锅。开始时，青蛙 自然毫无戒备。一段时间以后，锅里水的温度逐渐升高，而青蛙在缓慢的变化 中却没有感受到危险。最后，一只活蹦乱跳的健壮的青蛙竟活活地给煮死了。
“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅发生在动物界，类似的情况也 常常发生在我们人类身上。

据调查，在世界500强企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这 个名录中消失，或落魄，或破产。在总结这些企业衰落的原因，人们发现，春 风得意之时正是这些企业衰落的开始，因为正是在这个时候，它们忽视了危机 的存在，忘记了产品开发以及经营管理的超前性。

反观在500强中长期站住脚的企业，对危机则有着深刻的认识。百事可乐 公司的负责人韦瑟鲁普在公司业绩蒸蒸日上的时候，反而提出了 “末日管理” 理论。他经常用大量令人信服的信息让员工体会到危机真的会来临，“末日” 似乎不远，以此激发员工不断积极向上的斗志，并要求公司的年经济增长率必 须保持在15%以上。近几年百事可乐快速追赶并超过可口可乐的业绩充分说明 了“末日理论”的实用性。
比尔?盖茨同样是个危机感很强的人。当微软利润超过20%的时 候，他强调利润可能会下降；当利润达到22%时，他还是说会下降；到了今天的水平，他仍然说会下降。他认为这种危机意识是微软发展的原动力。微 软著名的口号“不论你的产品多棒，你距离失败永远只有18个月”，正是危 机意识的体现。

华为集团的总裁任正非曾在文章中说道：“10年来我天天思考的都是失 败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样 才存活了 10年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，怎样才能存活得久一 些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这 是历史规律。”

其实，不仅仅是企业、企业家要有危机感，作为员工，更要有危机感。这 种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度。危机感强的员工，总会对工作倍加 珍惜。因为他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就 有可能被别人替代；自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘 汰的命运。

作为员工，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，.人 们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是来自个人的内心世界，是 心中危机感的驱使。努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心有一 股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。

一名30多岁的普通女职员对“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机 感有着更深的理解：

要想不失业，唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学 习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才有可能在以后的竞争中立于不败 之地，才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”，这不仅是一名员工 对待工作的态度，更是其减少后顾之忧、拓宽未来之路的最佳手段。

很多人在幸福逝去时才懊悔自己当初没有好好珍惜，自己被解雇时才后悔 工作时没有好好把握。我们很多人都明白，珍惜不是对过去十分悔意的回忆， 珍惜更多的是把握此刻，把握现在所拥有的。对于任何一个人而言，下面这个 故事将更能让他们明白什么叫做珍惜。

-天晚上，一个游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候，忽然束耀眼的光芒所笼罩。他们知道，天神就要出现了。因此，他们满怀殷切 汝期盼，恭候来自上苍的重要旨意。

神说话了 ： “你们沿路要多捡一些鵝卵石，把它们放在你们的马靴子里。 3天晚上，你们会非常快乐，但也会非常懊悔。”说完，神就消失了。牧民们 今到非常失望，因为他们原本期盼天神能够给他们带来无尽的财富和健康长 辛.但没想到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事。但是不管怎样，那毕竟是 4的旨意，他们虽然有些不满，但是仍旧各自捡拾了一些鵝卵石，放在他们的 马靴子里。

就这样，他们又走了一天。当夜幕降临，他们开始安营扎寨时，忽然发现 '七们白天放进马靴子里的每一颗鹤卵石竟然都变成了钻石。他们高兴极了，同 彳也懊悔极了，后悔没有拾更多的鵝卵石。

俄罗斯文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：“当幸福在我们手中的时 埃，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍 贵：”工作也是一种幸福，工作并快乐着更是人生的一种境界，一旦失去，只 能懊悔。

现在，很多公司、企业，甚至有些地方的银行都在单位的墙壁上贴着“今 天工作不努力，明天努力找工作！ ”但是，很多职员却对单位的做法明显地持 有抱怨的态度，他们一点危机感也没有，而且工作效率是非常低下的。

现在是一个讲效率的社会，没有一个单位能够在效率低下的状况下得到发 展。所以，这些单位必然会让那些工作不努力的人下岗。无论你在什么性质的 单位工作，你都不要抱着侥幸的心理，认为大家都是这样，能混一天算一天。 到头来，你还是难以逃脱被裁员的命运。

努力工作就是成全自己，工作要有责任感、使命感，更要有危机感、压力 感。努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手，不 要等到因为不珍惜工作，在失业后才恍然大悟，在找工作的艰难中才想到自己 以前应该好好工作。年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现 在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在 “想干事”上，把本领用在自己的本职工作上。

珍惜并努力工作，避免明天懊悔。