在职场上，人们似乎有一个思维定式，认为事情做得越多越好。其实 不然，具体问题还要具体分析。在激烈的职场竞争下，多劳多得的“约定 俗成”不一定就对，做得多，不如做得对。

1.做错误的事情，做得越多肯定就错误越多

努力工作最忌讳的一点就是死钻牛角尖。有些人做事很执著，不撞南 墙不回头，即使是有人告诉他这样做是不对的，他仍然“死不悔改”。当然， 这样“偏执狂”的人也并非一无是处，往往在研究发明上容易获得成功。 可是职场跟实验室不一样，优秀的职场人士都是懂得变通的。把做科学研 究的偏执心态放到职场上来，浪费个人的时间是小事，因你一个人而耽误整个企业的正常运营才是大事。

职场不是一个适合坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究截然不同。

职场上的工作重点不是在于你坚持了什么，而在于你创造了多少价值。当 老板说你错了的时候，你就应当立即停止工作，不要争辩。中国有句古话 “做事不由东，累死也无功”，就是这个道理。当身边大部分同事都说你错 了的时候，你也一样要停下来，很有可能你是真的错了。

其实，问题的关键，并不在于你所做事情的对和错，而是你能不能承 担得起这个错误的结果。如果你不听别人的劝告，一意孤行下去，到最后，

即使你是对的，那也会遭到别人的嫉恨；而一旦你真的错了，那结果将会 让你很难承受。

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2. 重复做一些毫无意义的事情，只会让别人觉得你很蠢 三

有这样一个故事：

一天，有位专家问一个学生，仅仅依靠一个人的力量，怎么才能用一 把手指大小的锤子把一个巨大的钟敲得摇晃起来。学生听后，不知道该怎 么回答。于是，这个专家就拿起来一个手指头大小的小锤子不停地敲打巨 钟，声音轻微而有节奏。他一直敲了一天一夜，他真的成功了，巨钟在连 续不断的震动下终于摇晃了起来。

坚持不懈的工作态度是对的，但是这种态度不一定适合所有的工作。

比如这个专家的行为，如果放到职场上也许就是愚蠢至极。 三

3. 在低收益的事情上浪费太多精力，机会成本损耗严重 ^

很多职场人在持续做低收益事情的时候，小富即安的心态导致了他们不 思进取。你身边总会有这样一种人：年龄小、资历浅、学历低，但是升职却 比你快很多。有些人看上去整天不务正业，很少勤勉工作，但是收人却比你 高。这其中，除了运气外，重要的还是效率。因为他们一直做的都是高效率 的事情，所以他们只需要花很少的时间，就可以把所有的工作都做完。

高效率的职场人士，往往只付出很小的努力，就能获得很大的收益。

如果一个人把所有的时间资源都浪费在了低效率的事情上，表面上看起来没什么损失，而实际上，你会因此而失去更多的机会。如果你把时间和精 力都浪费在了低收益的事情上，根本就分身乏术，不能投入精力去做高回 报的事情。这也是成功者和平庸者的区别所在。

4.你今天做的事情很多，明天要做的事情就会更多

这是一句并不难理解的话。仔细分析一下，如果你是一个做事很认真， 处理问题的能力很强的人，并且对别人交给你的工作从不推辞，用心完成 而且毫无怨言。那结果是，你做得越多，找上门来的工作就会越多。

总之，一个职场高手给人的印象应该是，他看上去总是很勤快很能干， 因为他常常能在较短的时间能够完成别人完成不了的工作；他会常常夸奖 同事，并且把手头完不成的工作交给同事，然后送上最热情的赞扬；他还 会经常邀请别人和他一起做事，并且把事情做到完美极致。