1.职业锁定的横向模式

在找工作之前进行职业生涯的自我锁定是非常重要的。美国麻省理工 学院人力资源方面的教授指出，职业定位可以分为以下五类：

(1) 技术型。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往 并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在公 司还没有培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗 位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

(2) 管理型。这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他 们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责 的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：

分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的 能力；
人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；

情绪控制力：在面对危急事件时，不沮丧、不气傻，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

(3) 创造型。这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字 今名的产品和工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。 1们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

(4) 自由独立型。有些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在 生产线上被钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业 芝位；但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中 犮展，而是宁愿独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往 ?主会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店等等。

(5) 安全型。有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为 了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我 国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是社会发展水平决 定的，而并不完全是本人的意愿。

上述五类职业类型是从一个直观的角度出发，根据求职者的性格划分 出来的。它可以作为你职业生涯自我锁定的横向参考。在这里，重点为你 提供一个锁定职业的纵向流程，把它与上述分类模式结合起来，将会对你 锁定职业有全面的帮助。

2职业锁定的纵向模式

如果你想找到一份好工作，那么首先必须明确你到底想在哪里施展你 的技能。这就要求你能够识别自己喜欢的专业或者兴趣，当然也包括你的 地理偏好。在这里你要展开搜索（从书中或互联网上），在你已经获得的 知识领域中，找到那些你最喜欢使用的技能。当然，这也包括你所喜欢的 工作环境，你想和哪一类数据、人和物打交道以及你最喜欢生活在什么地 方，等等。

一旦明确了所喜欢的专业，你就有了搭建你所在领域的积木。有了这 些积木，就可以进一步界定在这个领域中你所喜欢的职位。

但是你也许会说：“仅仅知道我喜欢施展哪些技能并不能帮助我找到 好工作。”是的，你说的一点没错，仅仅知道这些是远远不够的。你必须 进一步地确定你想在哪里施展这些技能，也就是说在什么领域，而搭建你
所喜欢的领域的积木就是你所喜欢的技能。

因此在纵向模式中进行职业生涯的自我锁定需要依次进行以下几个 步骤，弄清以下问题：

(1) 你喜欢的专业或兴趣是什么？

(2) 这些兴趣对你意味着什么领域？

(3) 在这个领域你能够做什么？

(4) 如何根据你最喜欢施展的技能和最大的兴趣来确定在这个领域中 的职位名称？

(5) 什么职业提供了这样的机会，让你在喜欢的领域从事喜欢的工作？

(6) 在已经选定的职业领域中，所对应的职位名称下包含哪些工作？

(7) 什么公司招聘选择这种职业的人，同时这个公司也能满足你特有 的价值观？

【求职全攻略】

大学生在求职定位时，千万不要想当然，而应该了解自己的职业要求 的差距，并仔细地比较，权衡得失，定位好自己的职业方向。