2021年放假安排时间表出炉 小编:啊南 112阅读 2021.03.18

　　   经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　   节日放假时间调休、上班日期、放假天数：

　　   元旦1月1日至3日1月4日(星期日)上班。共3天

　　   春节2月18日至24日2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。共7天

　　   清明节4月5日放假4月6日(星期一)补休。共3天

　　   劳动节5月1日~3日与周末连休。共3天

　　   端午节6月20日~6月22日6月22日(星期一)补休共3天

　　   中秋节9月27日放假。含周末共2天

　　   国庆节10月1日至7日放假调休10月10日(星期六)上班共7天

　　   2021年放假安排时间表：

　　   一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

　　   二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

　　   三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

　　   四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　   五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

　　   六、中秋节：9月27日放假。

　　   七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　试用期辞职工资什么时候结 小编:艳芬 233阅读 2020.08.24 依据《中华人民共和国劳动合同法》
30条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
37条、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《工资支付暂行规定》
9条、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上所述，用人单位应当依照约定或国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这是用人单位的法定义务。
在试用期之内，劳动者提前三日通知用人单位，劳动者则可以依法解除双方的劳动合同，而不承担任何违约责任。
若劳动者试用期内离职是按照劳动合同法37条规定的原则提出的，用人单位却不支付试用期之内的劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院依法申请发布支付令，人民法院审查劳动者的证据确实充分足以证明用人单位拖欠工资必定依法发布支付令。