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2015-03-27 / 作者：hdycw

小刘在中关村一家公司做销售。长期以来，他们公司一直想代理某大跨国公司的产品，可对方从来没有把他们放在眼里，但情况最近发生了变化，由于小刘他们销售有方，业绩蒸蒸日上，那家跨国公司改变了态度。一天上午，一个金发碧眼的老外突然来访。虽说在许多场合见过面，但小刘的上司马涛还是第一次与这老外直接打交道。那老外用英文作自我介…

坦然面对职场的不公平

2015-03-27 / 作者：hdycw

小谭费了九牛二虎之力进了这家带“中国，，字头的大公司。这公司虽说也是上市公司，但国有企业长期积累的一些习气仍在发生作用。这些天小谭他们11楼的锅炉热水器坏了，喝开水要到15楼去打。这样，每天提热水壶上I5楼打开水自然成了小谭分内的事，谁让他在办公室资历最浅。这天上午，小谭先到外面办事，11点过回到办公室，回来时大汗淋漓…

平稳度过试用期的9大秘诀

2015-03-27 / 作者：hdycw

试用期是用人单位考察择业者是否称职的时段，也是择业者了解用工单位的工作条件、管理水平和工资福利待遇是否合意的时段。因此，试用期对于用人单位是必要的，而对于择业者也是重要的。试用期对公司与员工来说，都是个磨合、选择、取舍的过程。第一份工作对个人的发展还是挺重要的，你不仅是从这里真正走入了社会，也开始初步学习与职场上的…

常见面试问题巧妙应答

2015-03-26 / 作者：hdycw

对于没有任何求职经验的大学毕业生来说，面对面试官的提问，有时真的会防不胜防，被问个措手不及，平时的伶牙俐齿这时全哑了火，云里雾里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。实际上，面试官的提问并没有那么可怕。虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的。所谓“运用之妙，存乎一心…

巧妙应对面试中的冷场

2015-03-26 / 作者：hdycw

陆涛是一个负责面试工作的人事主管。他在单位里资格很老，有个外号叫“杀手”，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后面带微笑看着求职者，很多求职者为此方寸大乱。他现在的同事当初进单位时很多都险些中招。实际上，许多主试人都像陆涛一样，喜欢用这种“毒招”，因为这能有效检验求职者的心理素质和应变能力。一位人…

见招拆招，巧妙应对压力面试

2015-03-26 / 作者：hdycw

由于同行竞争日趋激烈，企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才，于是压力面试越来越多地被运用到招聘中。特别是房产、贸易、咨询、传媒等行业，或者销售、客户服务、公关、外贸等工作压力较大、需要经常处理紧急事件或工作强度大的职位，会更多 ±也遭遇压力面试。所谓压力面试，是指面试官有意制造紧张气氛，提…

识破面试中的语言陷眺

2015-03-26 / 作者：hdycw

面试时，陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好的印象。面试官为了不至于选错人，也许会在面试中设置种种陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。只有识破这样的语言陷阱，你才能小心巧妙地绕开它，不至于一头栽进去。 1.激将法这是面试官用…

善待你的第一份工作

2015-03-26 / 作者：hdycw

许多求职者，特别是一些大学毕业生，常常为初次求职煞费苦心。但是上岗后，却有不少人不能尽心工作，总是怀疑自己的选择是否正确。随着职场竞争的日益激烈，想要第一份工作就很如意是很难的。但你千万不能因此而心猿意马，朝三暮四。从事第一份工作，没有任何经验借鉴，也不应有过多的挑剔。这时，你需要的是踏踏实实地工作。第一份工作很…

万事开头难

2015-03-26 / 作者：hdycw

一般单位在用人的时候，都会有3个月的试用期，在试用期之内，你通常只能拿到正常工资的70%左右。而大学毕业生在刚刚工作的头3个月内往往是最难熬的。你会突然之间发现学校里教的东西基本上都用不上，而工作中实实在在需要的技能，学校又往往没教，感觉手足无措，非常的郁闷。比如很多毕业生不会使传真机，不会换复印机纸，接个电话也不懂得…

主动寻求校友的帮助

2015-03-25 / 作者：hdycw

校友的作用可能为大多数人所忽视，然而，他们对于你求职的价值却是最大的。为什么这么说呢？因为校友具备了成为关系网顶级熟人的所有条件。他们通常就职于专业级别的职位，其雇主往往也是你所感兴趣的，假如他们毕业前选修的又是与你相同的课程，其作用更是不可小瞧。他们就是从你就读的学校毕业的，因而他们对你的背景了如指掌——你得明…

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