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工作总结
不必强求专业对口
2015-03-23 / 作者:hdycw
很多大学生求职的时候,往往舍不得丢下辛辛苦苦学习了 4年的专 业。如果确实是出于对专业的热爱,倒也无可厚非。一个酷爱哲学的人当 然希望找份经常与康德、黑格尔打交道的工作,只是要找份这样的工作实 在是“难于上青天”。除了在学校里做研究,恐怕就只能做一些“打擦边 球”的工作了,譬如去出版社做哲学类书籍的编辑。如果这样的工作还是 …
不要一心追求大企业
2015-03-23 / 作者:hdycw
许多大学毕业生认为,大型企业具备较为完善的实现人生价值的物质 和精神条件,机遇多、福利好,有完整的企业文化和良好的工作氛围,而 小企业只有那么几十号人,资金不雄厚,更谈不上什么发展前途了。他们 抱着“宁当凤尾,不做鸡头”的想法,宁可在大企业做一名默默无闻的无 名小卒,过着安逸的日子,也不愿意去那些能对自己委以重任、适合自…
第一份工作不要过分挑剔
2015-03-23 / 作者:hdycw
由于就业形势比较严峻,找到工作养活自己是当务之急,所以走向社 兰的大学生就要做个短期职业定位,先将自己打造成“瑞士军刀”。能拿 =的就干,先就业后择业。以前曾流行专业对口,如今对职位挑三拣四的 弋已经过去了。你要当“俊杰”就要“识时务”,当务之急要改变老观 应先就业后择业,不能因为选职业耽误了近期的发展。 张华从小喜欢电脑…
求职时切忌盲目攀比
2015-03-23 / 作者:hdycw
有些大学毕业生择业时习惯与已签合同的同学以及师兄师姐做比较, 二是挑肥拣瘦,犹豫不决。同时,在攀比心理的驱使下,许多大学生都持 芎-等一下”、“再看一看”,或者“可能有更好的岗位”、“更高的工资” d 刚刚大学毕业的温金云与一家用人单位签了约,月工资2500元。她 是斑上所有签约同学中工资待遇最高的,大家都非常羡慕。同宿舍正在…
培养能力比获得薪水更重要
2015-03-23 / 作者:hdycw
很多大学毕业生在刚走出校门时,总是对自己抱有很高的期望,认为 自己在工作中应该得到重用,得到相当丰厚的报酬。事实上,刚刚踏入社 会的大学生缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自然也不可能太高, 于是人们常常会听到如下怨言: “老板太抠门了,只给我开这点儿工资,公司一年赚那么多钱,全是 他一个人的。还有那位做‘官’的经理干的…
一切从了解你的价值开始
2015-03-23 / 作者:hdycw
想要加入“好工作倶乐部”的人们首先必须做到一点:了解自己的价 值。这个看似简单的规定,却不知拒绝了多少求职者。 在职业生涯的战场上,太多人如同梦游者一般,日复一日、年复一 年,在浑浑噩噩的梦魇中耗费生命。他们的职业生涯绝少绽放出光彩,却 总是在关键时刻戛然而止;也有太多落魄失意的散兵游勇,在现实的硝烟 与烽火中迷失了方向,…
经济条件决定择业与就业的先后
2015-03-21 / 作者:hdycw
经济条件往往会影响毕业生当下的求职选项。现在城市的很多家庭都 i5职工独生子,经济条件根本不是问题,问题是孩子大学毕业后总不能 一直靠父母养着,必须得找个合意的工作。然而,合意的工作不是想找就 至找来的,它可能有各种不确定的因素,导致你暂时得不到你想要的工 在这种情形下,你怎么办?跟着那些缺乏经济来源保障的同学“病急 投医…
对志趣和能力有一个清醒的判断
2015-03-21 / 作者:hdycw
请记住:简历只是一块敲门的砖,敲开了大门,面试决定你的成败, 你要做好充足的准备。 如果你将求职面试比作一场战争,那么首先你要对自己的能力和志趣 有一个清醒的判断和认识,确定了你的机会领域,你才会知道属于你的机 会在哪里,然后再集中火力赢得最后的胜利,从而避免最初“捡到篮子里 就是菜”的投机心理,以及随之而来的茫然、混乱…
培养你的职业技能
2015-03-21 / 作者:hdycw
这里提到的能力是包含在个人资本范畴内的,前面已经讲过如何去识 别你的个人资本,在这里将从求职的角度来探讨能力在现代工作中发挥的 重要作用。在过去,技能是评定就业资格的核心,因此你很容易知道自己 三勺位置。技能可以被测定,大多数通过一支笔一张纸的形式问一些类似下 面的冋题: 如果一辆汽车的马达无法启动,首先应该检查的是: …
你能够做什么
2015-03-21 / 作者:hdycw
你能做什么?大多数人对这一问题的反应,要么是列出一堆目前所在 职位所要求的技能;要么就是找不到任何答案。似乎在很长时间之后人们才能认识到:在记忆的范围内从事的所有活动都是由一组基本能力加以规 定的。这些基本能力不像一些人所具有的舞蹈天赋或教学天赋那样明显和 特别。但这些能力更具有一般的意义,比如: (1)我很善于感受到别人的…
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