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2015-03-20 / 作者：hdycw

1. 了解欲望的步骤采用下面的步骤能够帮助你发现欲望的真正方向。第一步：写下毎个欲望。写下你能想到的每一个欲望，不要因为那些想法看起来傻里傻气或异 5天开而觉得尬。将它们全部罗列出来，但不要勉强。如果你感到累了及定得只是在机械地扩充你的清单，那么就立刻停止。过一两天之后再回二头看一看，重新读一遍列出的单子，并把你当…

识别你的个人资本

2015-03-20 / 作者：hdycw

求职者对个人价值的认知从对个人资本的识别开始。从这里，你会渐渐脱离找工作的旧轨迹，开始一种全新的求职方式。当柏林墙推倒后，普罗布斯特发现自己作为东德驻中国大使馆新闻官的使命也告完结了。他讲一口流利的英语，并且拥有一个经济学学位。大使馆关闭后他被遣散回国，面临失业和再学习。此时，有一半东德人正在寻找新的工作。不过…

对求职DATA的正确理解

2015-03-20 / 作者：hdycw

你对自己了解得越多，在利用需要的资本时就会越明智，所以在任何考况下，你都不要排除评估任何一种品质发生作用的可能性。对工作 DATA的理解，在长期的实践经验中人们已经发现了一些被广为使用的概念，这些概念在求职的鼎盛时期是相当流行的，但它们可能对于你来说并不那么有用，因为有些已经被公认的概念，实际上是片面的。首先以价…

根据专长和兴趣来界定职业领域

2015-03-19 / 作者：hdycw

1.如何识别你的专长或兴趣下面来看一看，如何依次找到这些问题的答案。在此你应该把你“乐意使用的技能”分成两个方面：一是自己感兴趣的专业；二是业余爱好。两者本质上差别不大，指的都是个人的偏好。人并非草木，或多或少总要有些个人的兴趣爱好、职业特长和生活情调。不过有时候，兴趣和专业技能并不能完全等同，你的专业往往并不是…

职业锁定的横向、纵向模式

2015-03-19 / 作者：hdycw

1.职业锁定的横向模式在找工作之前进行职业生涯的自我锁定是非常重要的。美国麻省理工学院人力资源方面的教授指出，职业定位可以分为以下五类： (1) 技术型。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在公司还没有培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提…

如何排解个人心理压力

2015-03-17 / 作者：hdycw

就业市场凭实力说话。实力是在竞争中锻炼出来的。求职的竞争在大学期间就开始了，而一开始就能找到好工作的人只是凤毛麟角，多数的大学毕业生都要在就业的大潮中不断地滚打。在这场无硝烟的“战争”中品尝人生的百般滋味。这种时候，所应该具有的就是摆正心态、顶住压力。当然，在尚未找到工作时能保持乐观心态非常不易。那么乐观的心态…

挖掘你的可爱之处

2015-03-17 / 作者：hdycw

很多人都不明白，如今的社会实际就业的变化总是领先于观念的转变，旧的观念已经不能解释人们实际的行为表现，但它仍然证明着自己的存在，那就是招聘的方式。当你研究那些被录用的人以及他们被录用的原因时，不难发现是他们身上具备的一些“可爱”的因素在起着关键的作用。可以把这些因素归结为：欲望（Desire)、能力（Abilities)、气质…

什么样能使电子简历更抢眼

2015-03-16 / 作者：hdycw

据某招聘网站的统计数据显示，通常情况下，规模较大或知名企业每 ^会收到500 ~ 1000份电子简历，其中80%的电子简历在企业HR浏 f t到30秒后就被拖进了垃圾箱。 S此，要让企业HR在30秒甚至是更短的时间内，通过一份E-mail ^求职者产生兴趣，其难度与跟雇佣单位直接见面相比要难很多。其实，让自己的电子简历更抢眼的方法也不难掌握。人力…

“工作经验”和“工作经历”哪个更重要

2015-03-15 / 作者：hdycw

很多人会把经验和经历这两个词混淆。甚至有的用人車位也会问出“你有几年工作经验”这样的问题，其实从严格意义上来讲，这种说法是不专业的。正确的说法应该是“你有没有相关工作经验”或“你有几年相关工I 作经历 “经验”是一种理论概括，是人们对工作和生活中所经历的人、事、I 物的一种认知总结。这种总结将会对以后的工作和生活产生…

学习用他人的经验来充自己的电

2015-03-15 / 作者：hdycw

新公司、新环境、新同事——职场新人面对新的工作岗位，常常是“初来乍到摸不着锅灶”。该怎样迅速融入公司团队？该怎样在职场中站稳脚跟？该怎样弥补自己的知识盲点？职场新人在工作中要将自己定位为一名学习者，虚心向身边的同事讨教，学习别人的经验，提高自己的能力，随时充电。运用“吸心大法”学习别人的经验，可以随时随地地进行…

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