新公司、新环境、新同事——职场新人面对新的工作岗位，常常是“初 来乍到摸不着锅灶”。该怎样迅速融入公司团队？该怎样在职场中站稳脚跟？该怎样弥补自己的知识盲点？

职场新人在工作中要将自己定位为一名学习者，虚心向身边的同事讨 教，学习别人的经验，提高自己的能力，随时充电。

运用“吸心大法”学习别人的经验，可以随时随地地进行。运用“吸 心大法”有一个关键点，即要把姿态放低，把心态放平，虚心向优于自己 的同事学习。

郑晓军是某公司的业务主管，星期天和几个同事一起去郊外钓鱼。到 了水边各自下好钓钩后，开始等着鱼儿咬钩。可是郑晓军很纳闷，看着同 事那边接二连三有所斩获，可自己这边却一直不见开张。

有心过去请教，可转念一想，自己好歹是他的上司，他的工作能力也 比不上自己，向他请教问题太丢面子了。闷闷不乐地钓了一天，结果是颗 粒无收。

最后离开的时候，郑晓军实在是忍不住了，于是问那位同事：“我们 都在同一个池塘下钩，离得又不远，使用的鱼竿都是一样的，甚至连诱饵 也是一样的，可为什么你能满载而归，而我却吃了‘鸭蛋’呢？”

同事听完，笑了笑说：“刚开始的时候我就想跟你说，可是见你没有 反应，怕你多心，所以就没主动告诉你。其实，我钓鱼也没什么诀窍，只 是在钓鱼的时候，最大限度地保持安静，不仅手不动，眼晴不眨，连心跳 也降到最弱了，这样，鱼儿根本就感觉不到我的存在，所以我才会频频得手。 而你呢，在钓鱼过程中一直焦躁不安，眼睛紧紧盯着鱼漂，稍有动静就马 上起杆，这种打草惊蛇的动作不把鱼吓跑才怪呢！”

在职场中，也包括我们的日常生活中，像郑晓军这样的人非常多。明 明知道自己技不如人，可就是“死要面子活受罪”，不肯拉下面子向别人 学习。其实，敏而好学，不耻下问，多向比自己强的人请教，并不是什么 丢人的事儿。相反，这种谦逊的态度会赢得别人的尊敬。

人生有三分之一的时间都是在工作，这就意味着，你的一生中有三分 之一的时间是和同事在一起度过的。如果好好利用这些时间，摆正自己的 心态，多学习他人身上的优点，弥补自己的不足，随时随地充电提高，这
咩才能不断进步，才能实现自己职业生涯规划的目标。

在工作上，每个人都有自己独特的捷径。对于职场新人而言，取得进 歹的最大的捷径就是向他人学习。虚心接受同事和领导的意见和建议，能 让自己少走很多不必要的弯路。

当局者迷，旁观者清。从别人或成功或失败的经历中，也会发现自己 约不足。多向比自己优秀的人学习，吸取别人的优点，改正自身的缺点， j样才能即时发现自己工作中有待完善的地方。积极学习他人的工作技能 句经验，使自己的工作能力和效率得到迅速提升。老板也会很快发现你这 卜人才。

为此，要努力做到以下几个方面：

(1) 要想获得能力的提升和同事的认可，职场新人必须对自己有正确 ? 了认识。积极学习，处处留心，多听、多看、多想，时刻保持着谦逊的学 彳态度，学习别人丰富的工作经验和娴熟的业务技能。

(2) 通过一些小事，和同事搞好关系，多发挥自己的特长。“物以类聚， 、以群分。”基于相同的爱好，在业余时间里，你也就有了和同事们一起

通的可能。长此以往，和同事之间的友谊才会加深，从而也方便你向他 父学习。很多东西是在学校和书本上学不到的，真正的工作能力是在实践 二锻炼出来的。

(3) “人无完人，金无足赤。”每个人都有不足，但你先要明白自己的 7;足在哪里，然后才能做到有的放矢地去完善自己，才会知道自己应该跟 汁么人学习哪方面的内容。找准学习点，才会产生理想的学习效果。

(4) 付诸行动才是关键。学习他人的经验和工作技巧并不是一句空话。 二、•亭留在口头上说却不付诸行动，就像一只只会在笼子里乱叫的小鸟，而 ^是一直翱翔于九天的雄鹰。

学习别人的经验除了要虚心、积极、主动外，还要掌握适当的方法和 时机。职场上，大家都各自忙着自己岗位上的事情，职场新人可以主动要 求帮同事分担一些“分外”的工作，然后有什么不明白的地方可以直接向 吔请教。不过要注意请教的时机，不要在他最忙的时候跑去问他，因为他 此刻没有足够的时间为你讲解。

尽管艺多不压身，但在知识爆炸的现代职场，也没必要样样精通。只有术业有专攻，才能真正做到学以至用。每一个职场人都是从新人开始的, 要不断地积攒实力，学习别人的经验，为自己充电，这样才能让你更快的 成长。