绩效管理
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针对中层管理以上人员的面试我会问什么问题？
针对中层管理以上人员的面试我会问什么问题？ 俗话说:读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路,和邯郸英才网小编一起了解。 对招聘的认识 关于招聘，我个人一直认为它...
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绩效管理和绩效奖金两者有什么区别吗-
绩效管理和绩效奖金两者有什么区别吗? 相信大家对于绩效考核一定不会陌生，也经常会碰到绩效工资、奖金这些词汇。可是你了解的绩效管理和绩效奖金两者的区别吗?今天，HR邯郸英才网小编为您简单说...
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杰克·韦尔奇：绩效管理是一个世界难题
杰克·韦尔奇：绩效管理是一个世界难题 杰克韦尔奇有过一句名言，说绩效管理是一个世界难题。为什么是一个世界难题呢?我们认为，绩效管理要能顺利的实施，在公司一般有三座大山，也就是我们说推行绩...
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绩效管理体系的核心包括哪些内容？
绩效管理体系的核心包括哪些内容？ 卓越的绩效管理体系，要解决以下两个核心问题,和邯郸英才网小编一起了解：第一， 绩效管理要公平公正，真正提高个人、部门和组织的绩效。第二， 绩效管理能得到...
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教你如何快速识别优秀人才？
猎萝卜教你如何快速识别优秀人才？ 前天去一朋友公司，聊到现下的招聘现状，朋友说他们很难招到优秀的产品经理，主要是面试的时候识别不出来，导致的结果是招了开，开了招，反反复复，做了很多无用功...
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HR，你真的了解自己的价值吗？
HR，你真的了解自己的价值吗？ 周末去参加校友会每年底举办的聚会活动了，被一同学生拉硬拽去的。虽然中途还是离开了，不过当时脑海里闪现的一个问题让我想了很多，继而就有了今天的这篇分享,和邯...
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薪酬设计的原则是什么？薪酬设计的理论依据是什么？
薪酬设计的原则是什么？薪酬设计的理论依据是什么？ 通常来讲，薪酬设计的原则有五个,和邯郸英才网小编一起了解： 一、公平原则。 薪酬公平的企业虽然不多，但不追求公平的薪酬会让薪酬的激励作用...
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谈谈自己对招聘的感悟
谈谈自己对招聘的感悟 毕业到现在已多年了，对自己来说，这段时间还是挺长的，最近一直觉得自己的能力没有什么提升，反而在下降。可能是在一个地方待“久”了之后，工作难度低，对工作兴趣不浓厚，所...
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绩效指标是否满足三个要求-绩效管理采取了哪些措施和方法？
绩效指标是否满足三个要求?绩效管理采取了哪些措施和方法？ 东富龙绩效考核历经磨难、方生方死、在痛苦、困境中逐渐生长。为什么东富龙前三次绩效管理推行都是失败？屡战屡败后又要推行第四次绩效考...
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招聘的本质是什么？招聘需求是如何产生的？
招聘的本质是什么？招聘需求是如何产生的？ 近期在开展业务时，经常有企业问到：在疫情之下，今年的人才市场如何？和邯郸英才网小编一起了解。从传统角度讲，招聘的需求是如何产生的呢？简单梳理一下...
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初级会计证书暂停领取 2021会计行业发展前景及会计人才发展规划
初级会计证书暂停领取 2021会计行业发展前景及会计人才发展规划 初级会计证书暂停领取近日，有财政局紧急发布通知：2021初级证书暂停领取;此外，多地领证已截止。这是怎么回事?多地领证已...
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独董个人薪酬相差数千倍 各行业工资收入如何？什么职业赚钱比较多呢-
独董个人薪酬相差数千倍 各行业工资收入如何？什么职业赚钱比较多呢? 独董个人薪酬相差数千倍据统计，以2020年年报数据为基础，制造业独董薪酬居首位，合计达6.4亿元，而薪酬最低的居民服务...
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2022年锚杆行业现状及发展前景分析
2022年锚杆行业现状及发展前景分析 2022年锚杆行业现状及发展前景分析锚杆支护兼有支架和加固两种作用，与靠重力作用而使结构维持稳定的通常方式相比而言，其具有许多更为鲜明的特征：1、在...
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为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要？
为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要？ 个人绩效支撑组织绩效，组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间，绝对不是简单加总的关系，而是个体与个体之间、组织与组织之间关系互动...
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绩效管理的“五定”模型
绩效管理的“五定”模型 从五个环节对绩效管理的运作机理进行了系统的梳理，称为战略绩效管理“五定”模型，其根本出发点和落脚点是“绩效导向文化的塑造”和“管理者绩效领导力的提升”，是企业的绩...
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